BaliDesember 2014Human ResourcesManagerial & Soft skillsNovember 2014Yogyakarta

How To Plan Design and Deliver Training

Jadwal Training How To Plan Design and Deliver Training:

    Instructor by : Syafarudin Alwi 

     

    BACKGROUND

    • Line Manager dari semua Bagian berkepentingan memiliki anak buah yang terampil dalam melaksanakan tugas,  yang oleh karena itu Line Manager berkewajiban untuk melatih mereka guna meningkatkan pengetahuan & keterampilan di bidang masing-masing (Fuctional Skills). Untuk itu Line Manger perlu memperoleh kemampuan tentang Training Management System, utamanya bagaimana membuat Training Plan , Cara Merancang Materi Training (Technical / Functional Skills), serta Cara Memberi (Deliver) Training.
    • Dengan berkembangnya Organisasi Perusahaan diperlukan Trainer khusus untuk Bagian tertentu yang diambil dari tenaga operasaional dari Bagian yang memerlukan,  seperti Sales Trainer dan Production Trainer, beserta Trainer-Trainer lainnya sesuai kebutuhan.

     

    BENEFIT

    • Pemahaman tentang peran Learning & Development dalam proses Human Resources Development, dan memahami arti dari sebuah Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
    • Pengetahuan & keterampilan tentang bagaimana cara merencanakan, merancang, serta memberi Training secara efektif, seperti bagaimana merancang Bahan Training, bagaimana membuat Lesson Plan, Session Plan, serta Leader’s Gude (Trainer’ Manual), termasuk bagaimana cara membuat Standard Operating Procedures (SOP) sebagai Training Manual
    • Keterampilan mengajarkan topik yang berbeda dengan menggunakan berbagai metode & tehnik.

     

    OUTLINE MATERI Training How To Plan Design and Deliver

    1. Peran Training dalam pengembangan SDM
    2. Peran Training sebagai salah satu bentuk Learning
    3. Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
    4. Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
    5. Keterkaitan peran & tugas berbagai pihak dalam membuat Training berhasil
    6. Perencanaan Training yang menjadi tugas seorang Trainer
    7. Bagaimana menetapkan Judul dan Garis Besar Materi program
    8. Bagaimana membuat Session Plan atau Agenda Program berdasarkan Garis Besar Materi
    9. Bagaimana membuat Lesson Plan sebagai pedoman mengajar
    10. Mengenal unsur-unsur yang termasuk sebagai Training Materials
    11. Perbedaan antara Explaining Materials dan Reading Materials
    12. Leader’s Guide atau Trainer’s Manual sebagai penjabaran dari Lesson Plan
    13. Bagaimana men-design Training Material step by step
    14. Tehnik merancang Bagian Awal atau Pendahuluan dari Training Materials
    15. Perbedaan antara kelompok Knowledge’s dan Skills dari batang tubuh Training Materials
    16. Bagaimana membuat Bagian Rangkuman dari sebuah Materi Training
    17. Bagaimana cara membuat SOP sebagai Training Manual
    18. Bagaimana merancang slide untuk proses belajar menggunakan otak kanan
    19. Tehnik & Metode Dasar dalam membenri Training
    20. Tahap-tahap dalam proses memberi Training
    21. Tehnik merangsang peserta untuk tertarik (sejak awal) dengan Metode INTRO
    22. Metode Tell, Show, Do (TSD) dalam memberiTraining
    23. Tehnik Merangkum dan Menutup sesi Training
    24. Sikap selama memberi Training
    25. Tehnik membuat peserta mudah menerima dan memahami materi
    26. Tehnik mengajukan dan menanggapi pertanyaan, komentar, dan saran peserta
    27. Tehnik merangsang peserta yang Pasif menjadi  Aktif
    28. Tehnik Memberi Feedback terhadap hasil latihan peserta
    29. System evaluasi peserta selama Training
    30. Mengenal type-type peserta dalam sebuah Training

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITY

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2 X Coffee Break

    Souvenir

     

    TRAINING FEE for How To Plan Design and Deliver

    Rp. 6.500.000, – / peserta / non recidential

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : How To Plan Design and Deliver Training
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close