Instructor by : Syafaruddin Alwi
OBJECTIVES :
- Menjelaskan perbedaan training dan development
- Dapat menjelaskan alasan-alasan organisasi dan karyawan untuk melakukan training dan development.
- Mendiskusikan alasan-alasan termasuk perlunya analisa dalam merancang program training dan development
- Menjelaskan pengaruh trend dalam bisnis global dan beragamnya tenaga kerja (TK) terkait dengan training dan development
- Mencocokkan pendekatan yang beragam untuk training dengan prinsipprinsip penting pembelajaran/learning.
- Mengevaluasi keefektifan program-program training dan development.
PROGRAM TRAINING :
1. Benefit Pada Training And Development
- Hubungan antara Employee Capability and Job Demands
- Hubungan antara Training dan Pengembangan
- High leverage Training strategy
2. Training Need Analysist
- Pengertian Peran dan Fungsi TNA
- Strategi Pengembangan Sumberdaya Manusia dan Organisasi
- Sumber dan data Masukan Pembuatan TNA
3. Training Objective
- Soft Competency dan hard Competency, dan Pengukuran Gap Competencynya
- Memahami peerta Training pendekatan tujuan Umum dan Khusus
4. Training Design
- Kurikulum, yang dirancang atas dasar kompetensi yang harus dicapai (competency based) diuraikan dalam: Materi Pelatihan, Metode penyampaian dan alat bantu yang diperlukan Proses belajar setiap materi Proporsi waktu
- Metode penyelenggaraan Pelatihan
- Rancangan alur proses pelatihan
5. Training Implementation
- Proses melaksanakan program pelatihan harus didahului dengan proses persiapan sehingga menghasilkan antara lain:
– Jadwal pelatihan,Pelatihan yang sesuai dengan kriteria;
– Kelengkapan sarana dan fasilitas pelatihan maupun penunjangnya;
– Master training; dan Format-format yang dibutuhkan
6. Training Evaluation
- Memahami kegunaan evaluasi pelatihan
- Menjelaskan model evaluasi 4-Level
- Menerapkan evaluasi pelatihan pada setiap level
- Menganalisa dan melaporkan data evaluasi
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
TRAINING FEE for Management and Development
Rp 6.000.000,- /peserta /non recidential
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Management Training and Development |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
