Membangun Kerjasama yang Solid

DESKRIPSI

Setiap pekerjaan besar dihasilkan oleh tim yang produktif dan berkualitas. Bekerja dalam tim berarti melibatkan berbagai potensi, pengetahuan, kemampuan, pengalaman, sifat, sikap, karakter, emosi, pikiran, dan kebiasaan. Untuk itu, diperlukan atmosfer kerja yang ikhlas dalam komunikasi, pelayanan, kontribusi, kolaborasi, koordinasi, dan sinergi agar kerja sama tim dapat mencapai sukses dan kebahagiaan bersama di tempat kerja.

TUJUAN

• Membangun tim yang solid dan memotivasi peserta untuk berinteraksi satu sama lain
• Menunjukkan kekuatan kerja sama dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi
• Mengajarkan teori dan konsep kerja sama tim melalui role play, latihan, dan praktek
• Berpartisipasi dalam latihan kerjasama, pemecahan masalah, koordinasi, kolaborasi, pelayanan, kontribusi, komunikasi, sinergi, kepercayaan dan keterampilan emosional
• Meningkatkan ikatan toleransi dan empati antara anggota tim melalui pengalaman bersama atau pemecahan masalah kolektif
• Peserta akan belajar cara untuk berkomunikasi satu sama lain untuk mendapatkan hasil yang lebih baik, berpikir di luar rincian kecil dan memikirkan tujuan utama, mendukung satu sama lain menggunakan keterampilan emosional dan keterampilan pembinaan untuk memberikan umpan balik, meningkatkan kepercayaan dan kehandalan seluruh tim

MATERI Training Membangun Kerjasama yang Solid

1. Structuring Effective Work Design

• Memahami dan Membentuk Element Yang Mempengaruhi Efektifnya Kerja Sama Tim
• Mengoptimalkan Struktur Tim
• Mendesain Efektif Work Assignment
• Membentuk “The Winning Team”

2. Team Building

• Peran Individu dalam Tim dan Kerja Sama
• Perilaku Individual, Orientasi dan Pengaruhnya Terhadap Tim
• Membangun Kepribadian dan Karakter Yang Siap Untuk Melakukan Kerja Sama
• Menjadi Bagian dari Sistem Kerja Sama Yang Solid
• Membangun Tim Yang Ideal
• Keuntungan Bekerja dalam Tim
• Menjaga Disiplin Untuk Kemajuan Tim dari Waktu Ke Waktu
• Peran Setiap Anggota Tim dalam Membangun Tim Yang Unggul
• Kombinasi dari Peran Yang Dibutuhkan dalam Sebuah Tim Yang Ideal
• Kepribadian Yang Ideal Untuk Kerja Tim

3. Harnessing The Power of Motivation and Performance Measurement

• Building Team-Led Effectiveness
• Mengatasi Faktor Penghambat Produktivitas Kerja Tim
• Mengantisipasi Factor Eksternal Yang Menghambat Kerja Tim

4. Kecerdasan Emosional Untuk Team Building

• Memahami Hubungan Emotional Intelligence Dengan Teamwork
• Bermental Positif dalam Menghadapi Tantangan dan Risiko
• Memahami Bahaya Emosi Marah dalam Kerja Sama Tim
• Mengatasi Takut Karena Konflik, Kehilangan Identitas, Kurangnya Keamanan
• Memanfaatkan Emosi Empati Untuk Memahami Orang Lain
• Memahami Penularan dan Sinyal Emosional dalam Kerja Sam
• Mempermudah Kerjasama Dengan Komunikasi Verbal dan Non Verbal
• Berkomunikasi Secara Persuasi Dengan Mengikuti Aturan dan Etika
• Bahasa Tubuh, Sentuhan, Parabahasa, Penampilan Fisik, Warna, Simbol, Wawasan dalam Memperkuat Teamwork

5. Building An Environment For Productive Communication

• Memahami dan Membangun Komunikasi Yang Efektif dalam Tim
• Memahami Factor Penghambat Komunikasi dalam Tim
• Mengelola Konflik dalam Tim
• Mengembangkan Komunikasi dan Koordinasi Menuju High Performing Team

PESERTA

Staff Professional, Supervisor dan Manager atau semua orang yang ingin mengikuti pelatihan ini.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Khusus Yogyakarta)

TRAINING FEE for Membangun Kerjasama yang Solid

Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Membangun Kerjasama yang Solid
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi