Home » Mitigasi Risiko Hukum dalam Pengelolaan SDM
Mitigasi Risiko Hukum dalam Pengelolaan SDM
April 13, 2026
Jadwal Pelatihan Mitigasi Risiko Hukum dalam Pengelolaan SDM
| Tanggal | Tempat | Kota | | 05 - 06 Mei 2026 | - | Bali |
Pelatihan Mitigasi Risiko Hukum dalam Pengelolaan SDM
DESKRIPSI Pelatihan Mitigasi Risiko Hukum dalam Pengelolaan SDM
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai berbagai potensi risiko hukum dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Peserta akan mempelajari aspek hukum ketenagakerjaan mulai dari proses rekrutmen, hubungan kerja, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK), serta bagaimana mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko hukum yang dapat muncul.
TUJUAN Pelatihan Mitigasi Risiko Hukum dalam Pengelolaan SDM
- Memahami aspek hukum dalam pengelolaan SDM.
- Mengidentifikasi potensi risiko hukum di setiap tahapan HR.
- Menerapkan strategi mitigasi risiko hukum secara efektif.
- Mengelola hubungan kerja sesuai ketentuan perundang-undangan.
- Meminimalkan potensi sengketa hubungan industrial.
- Meningkatkan kepatuhan dan tata kelola SDM yang baik.
- Konsep Dasar Hukum Ketenagakerjaan
- Identifikasi Risiko Hukum dalam Pengelolaan SDM
- Risiko Hukum dalam Proses Rekrutmen
- Diskriminasi dalam proses seleksi
- Kesalahan dalam offering letter & kontrak kerja
- Status hubungan kerja (PKWT vs PKWTT)
- Kepatuhan terhadap peraturan perekrutan
- Risiko dalam Hubungan Kerja
- Penyusunan perjanjian kerja yang tidak sesuai
- Jam kerja, lembur, dan cuti
- Kebijakan internal (PP & PKB)
- Disiplin kerja dan sanksi
- Risiko dalam Pengelolaan Kinerja & Disiplin
- Penilaian kinerja yang tidak objektif
- Pemberian sanksi tanpa dasar hukum
- Dokumentasi pelanggaran karyawan
- Risiko gugatan dari pekerja
- Risiko Hukum dalam Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Prosedur PHK sesuai regulasi
- Hak-hak karyawan saat PHK
- PHK sepihak dan konsekuensi hukum
- Studi kasus perselisihan PHK
- Strategi Mitigasi Risiko Hukum
- Penyusunan kebijakan dan SOP yang compliant
- Penguatan dokumentasi HR
- Audit internal SDM
- Peran legal & compliance dalam HR
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Implementasi & Best Practice
