Home » Online Training – Akuntansi Imbalan Kerja Khusus Rumah Sakit Dan Klinik
Online Training – Akuntansi Imbalan Kerja Khusus Rumah Sakit Dan Klinik
February 4, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Akuntansi Imbalan Kerja Khusus Rumah Sakit Dan Klinik
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
Online Training – Akuntansi Imbalan Kerja Khusus Rumah Sakit Dan Klinik
DESKRIPSI Akuntansi Imbalan Kerja Khusus Rumah Sakit Dan Klinik
Rumah sakit dan klinik memiliki karakteristik tenaga kerja yang unik, seperti dokter tetap, dokter tamu, perawat kontrak, tenaga medis harian, hingga pegawai non-medis. Kondisi ini menuntut pemahaman khusus dalam pencatatan, pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan imbalan kerja agar sesuai dengan PSAK 24 Revisi 2010 serta ketentuan ketenagakerjaan dalam UU No. 13 Tahun 2003.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif dan aplikatif mengenai akuntansi imbalan kerja di rumah sakit dan klinik, termasuk imbalan jangka pendek, jangka panjang, imbalan pascakerja, pesangon, serta aspek aktuaria yang relevan.
TUJUAN PELATIHAN Akuntansi Imbalan Kerja Khusus Rumah Sakit Dan Klinik
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan ruang lingkup imbalan kerja menurut PSAK 24 Revisi 2010.
- Mengidentifikasi jenis-jenis imbalan kerja pada rumah sakit dan klinik.
- Mengaitkan ketentuan PSAK 24 dengan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
- Melakukan pencatatan akuntansi imbalan kerja secara benar dan konsisten.
- Menghitung kewajiban imbalan kerja termasuk pesangon dan imbalan pascakerja.
- Menyusun penyajian dan pengungkapan imbalan kerja dalam laporan keuangan.
MANFAAT PELATIHAN Akuntansi Imbalan Kerja Khusus Rumah Sakit Dan Klinik
- Mengurangi risiko salah saji laporan keuangan terkait kewajiban imbalan kerja
- Meningkatkan kepatuhan terhadap standar akuntansi dan regulasi ketenagakerjaan
- Membantu manajemen rumah sakit/klinik dalam pengambilan keputusan SDM dan keuangan
- Mempermudah proses audit internal dan eksternal
- Memberikan pemahaman praktis untuk kasus nyata di sektor layanan kesehatan
- Pengantar Akuntansi Imbalan Kerja
- Karakteristik Tenaga Kerja Rumah Sakit & Klinik
- Keterkaitan PSAK 24 dan UU No. 13 Tahun 2003
- Imbalan Kerja Jangka Pendek
- Imbalan Kerja Jangka Panjang
- Imbalan Pascakerja
- Pesangon dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Pengukuran Kewajiban Imbalan Kerja
- Penyajian & Pengungkapan dalam Laporan Keuangan
