Home   »   Online Training – Career Management

Online Training – Career Management

Career Management

LATAR BELAKANG Career Management

Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan.

Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Selain meningkatkan kepuasan kerja karyawan, pengelolaan karir yang baik di perusahaan sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan segera.

Human Resources Development (HRD) Departemen merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu, setiap karyawan di Departemen HRD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.

TUJUAN Career Management

Pelatihan ini akan membahas mengenai Career Management. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi HRD yang baik, sehingga bisa mengelola pengembangan karir karyawan di perusahaan. Pengembangan karir merupakan salah satu cara meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

MATERI Training Online – Career Management Career Management

1. Hakikat karir
2. Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir
3. Sifat karir
4. Pengertian dan tipe-tipe jenjang karir
5. Karir dan Promosi
6. Harapan pegawai
7. Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
8. Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
9. Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
10. Masalah promosi dari dalam organisasi
11. Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
12. Jumlah tingkat promosi
13. Memilih siapa yang akan dipromosikan
14. Perencanaan karir
15. Alasan mengadakan perencanaan karir
16. Keuntungan perencanaan karir
17. Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
18. Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
19. Praktek perencanaan karir
20. Unsur-unsur program perencanaan karir
21. Tanggung jawab HRD atas perencanaan karir
22. Program perencanaan karir
23. Bagian HRD dan perencanaan karir
24. Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
25. Pengembangan karir
26. Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
27. Masalah karir pertengahan dan karir akhir
28. Program pengembangan karir
29. Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
30. Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
31. Kegiatan dalam pengembangan karir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Career Management
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Industrial Effluent Management

July 13, 2026

Credit Portfolio Management

July 13, 2026

Compliance Culture Development

July 13, 2026