Home   »   Online Training – Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karyawan

Online Training – Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karyawan

Training Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karyawan

LATAR BELAKANG Training Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karyawan

Dalam upaya meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan, organisasi perlu menerapkan pendekatan pengembangan yang berkelanjutan. Coaching dan mentoring merupakan metode pengembangan sumber daya manusia yang efektif untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan, memperluas wawasan, serta mencapai potensi terbaiknya. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep, prinsip, serta teknik coaching dan mentoring yang dapat diterapkan oleh atasan maupun praktisi HR dalam membimbing dan mengembangkan karyawan secara optimal.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman bagaimana membangun hubungan coaching dan mentoring yang efektif, melakukan komunikasi yang konstruktif, serta memberikan umpan balik yang membangun. Dengan pendekatan pembelajaran interaktif dan studi kasus, peserta diharapkan mampu menerapkan metode coaching dan mentoring secara sistematis dalam proses pengembangan karyawan.

TUJUAN Training Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karyawan

1. Memahami konsep dan perbedaan antara coaching dan mentoring.
2. Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif dalam proses coaching dan mentoring.
3. Menerapkan teknik coaching untuk meningkatkan kinerja karyawan.
4. Membimbing dan mendukung pengembangan kompetensi karyawan melalui mentoring.
5. Membangun budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan dalam organisasi.

MATERI Training Online – Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karyawan

1. Konsep dasar coaching dan mentoring dalam pengembangan karyawan
2. Peran coaching dan mentoring dalam peningkatan kinerja organisasi
3. Perbedaan coaching, mentoring, counseling, dan training
4. Keterampilan komunikasi efektif dalam coaching dan mentoring
5. Teknik mendengarkan aktif (active listening) dan memberikan umpan balik
6. Model dan tahapan proses coaching yang efektif
7. Peran dan tanggung jawab coach dan mentor
8. Membangun hubungan coaching dan mentoring yang produktif
9. Penyusunan rencana pengembangan karyawan melalui coaching dan mentoring
10. Evaluasi dan tindak lanjut program coaching dan mentoring dalam organisasi

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karyawan
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Online Training – Brand Communication untuk Corporate Communication BPR

April 29, 2026

Battery Dan Charger

April 29, 2026

Asset Liability Management (ALMA) Interest Rate Risk Banking Book

April 29, 2026