Home   »   Online Training – Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Personalia

Online Training – Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Personalia

Pelatihan Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Personalia

LATAR BELAKANG Pelatihan Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Personalia

Pelatihan Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Personalia dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam memanfaatkan teknologi digital guna mendukung pengelolaan administrasi dan data kepegawaian secara lebih cepat, akurat, terintegrasi, dan efisien. Pelatihan ini membahas proses transformasi administrasi personalia dari sistem manual menuju sistem digital, termasuk pengelolaan database karyawan, dokumen elektronik, absensi, cuti, pelaporan, serta pemanfaatan sistem informasi sumber daya manusia. Peserta akan dibekali pemahaman mengenai konsep digitalisasi, pengelolaan sistem informasi personalia, keamanan data, serta kemampuan mengoptimalkan teknologi untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan pengambilan keputusan di bidang kepegawaian.

TUJUAN Pelatihan Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Personalia

1. Memahami konsep dan manfaat digitalisasi dalam administrasi personalia.
2. Memahami peran sistem informasi dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia.
3. Mengidentifikasi proses administrasi personalia yang dapat dilakukan secara digital.
4. Mengelola database dan informasi kepegawaian secara sistematis dan terintegrasi.
5. Memanfaatkan aplikasi digital untuk mendukung administrasi karyawan.
6. Mengelola dokumen kepegawaian dalam bentuk elektronik secara efektif.
7. Memahami pemanfaatan sistem absensi, cuti, dan administrasi kehadiran berbasis digital.
8. Mengolah dan menyajikan data kepegawaian menjadi laporan yang informatif.
9. Memahami prinsip keamanan, kerahasiaan, dan perlindungan data kepegawaian.
10. Mengidentifikasi kebutuhan dan tahapan implementasi sistem informasi personalia di organisasi.
11. Meningkatkan efisiensi, akurasi, dan kualitas pelayanan administrasi personalia melalui teknologi digital.

MATERI Training Online – Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Personalia 

1. Konsep Dasar Digitalisasi Administrasi Personalia

• • Pengertian dan konsep digitalisasi administrasi
  • Perkembangan administrasi personalia di era digital
  • Manfaat digitalisasi bagi fungsi personalia
  • Perbedaan sistem manual dan sistem digital
  • Tantangan dan peluang transformasi digital di bidang personalia

2. Sistem Informasi Personalia dan HRIS

• • Pengertian dan fungsi sistem informasi personalia
  • Konsep Human Resources Information System (HRIS)
  • Komponen utama sistem informasi personalia
  • Alur informasi dalam sistem kepegawaian
  • Integrasi data personalia dengan fungsi organisasi lainnya

3. Digitalisasi Database Kepegawaian

• • Struktur dan jenis data karyawan
  • Penyusunan database karyawan
  • Input, pemutakhiran, dan validasi data
  • Pengelolaan data secara terintegrasi
  • Pencegahan duplikasi dan kesalahan data

4. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian Digital

• • Digitalisasi dokumen personalia
  • Sistem penyimpanan dokumen elektronik
  • Pengelompokan dan penamaan file
  • Pengelolaan arsip digital
  • Pencarian dan pemeliharaan dokumen elektronik
  • Pengendalian versi dan akses dokumen

5. Digitalisasi Absensi, Cuti, dan Kehadiran

• • Sistem absensi berbasis digital
  • Pengelolaan data kehadiran secara otomatis
  • Administrasi cuti dan izin secara digital
  • Rekapitulasi dan monitoring kehadiran
  • Integrasi data absensi dengan administrasi personalia

6. Pengolahan dan Analisis Data Kepegawaian

• • Teknik pengolahan data personalia
  • Penggunaan spreadsheet untuk administrasi kepegawaian
  • Validasi dan pembersihan data
  • Penyusunan rekapitulasi data karyawan
  • Pembuatan laporan kepegawaian
  • Dasar-dasar analisis data personalia

7. Dashboard dan Pelaporan Digital

• • Konsep dashboard personalia
  • Penyajian data dalam bentuk tabel dan grafik
  • Penyusunan laporan kepegawaian secara digital
  • Key Performance Indicator (KPI) dan indikator personalia
  • Pemanfaatan data untuk mendukung pengambilan keputusan

8. Keamanan dan Perlindungan Data Kepegawaian

• • Pentingnya keamanan data personalia
  • Risiko kehilangan dan kebocoran data
  • Pengaturan hak akses pengguna
  • Pengamanan dokumen dan database
  • Backup dan pemulihan data
  • Kerahasiaan informasi karyawan

9. Integrasi Sistem dan Otomatisasi Administrasi

• • Konsep integrasi sistem informasi
  • Otomatisasi proses administrasi personalia
  • Integrasi data absensi, cuti, payroll, dan database karyawan
  • Pengurangan pekerjaan administratif berulang
  • Peningkatan efisiensi melalui otomatisasi

10. Implementasi Digitalisasi Administrasi Personalia

• • Identifikasi kebutuhan organisasi
  • Pemetaan proses administrasi yang akan didigitalisasi
  • Pemilihan sistem atau aplikasi yang sesuai
  • Tahapan implementasi sistem
  • Manajemen perubahan dan kesiapan pengguna
  • Evaluasi efektivitas sistem

11. Praktik dan Studi Kasus

• • Simulasi pengelolaan database karyawan
  • Praktik pengolahan data personalia menggunakan aplikasi digital
  • Simulasi pengelolaan dokumen kepegawaian elektronik
  • Praktik pembuatan laporan dan dashboard sederhana
  • Studi kasus implementasi HRIS
  • Identifikasi permasalahan dan penyusunan solusi digitalisasi administrasi

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Personalia
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Sertifikasi Ahli Muda K3 Lingkungan Kerja Blended

November 12, 2026

Online Training – Advanced Microsoft Office (Excel, Word, PPT)

November 12, 2026

General Affairs (GA) – Hospitality Excellence

November 12, 2026