Home » Online Training – HR Services
Online Training – HR Services
February 28, 2024
Jadwal Pelatihan Online Training – HR Services
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
PENDAHULUAN
HR Services dalam organisasi merujuk pada berbagai layanan yang disediakan oleh departemen sumber daya manusia (HR) untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia dan kebutuhan karyawan. Ini mencakup berbagai fungsi dan tanggung jawab yang dirancang untuk memberikan nilai tambah bagi organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan produktif. Pelatihan HR Services (Layanan Sumber Daya Manusia) bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada personel atau tim yang bertanggung jawab dalam menyediakan layanan sumber daya manusia.
MATERI Training Online – HR Services
1. Pendahuluan tentang HR Services
- Definisi dan peran HR Services dalam organisasi.
- Perbedaan antara HR Services dan fungsi HR lainnya.
2. Fungsi Utama HR Services
- Pengenalan terhadap berbagai fungsi HR Services, seperti pengelolaan gaji, manajemen kinerja, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, dan lainnya.
- Hubungan antara HR Services dengan fungsi-fungsi HR lainnya.
3. Kebijakan dan Prosedur HR
- Penyusunan, implementasi, dan pemeliharaan kebijakan dan prosedur HR.
- Peran HR Services dalam memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
4. Manajemen Gaji dan Kompensasi
- Prinsip-prinsip dasar dalam menetapkan gaji dan kompensasi.
- Sistem gaji dan manfaat, administrasi program bonus, dan insentif.
5. Manajemen Kinerja
- Pemahaman tentang siklus manajemen kinerja.
- Pengembangan dan implementasi program evaluasi kinerja.
6. Rekrutmen dan Seleksi
- Proses rekrutmen dari identifikasi kebutuhan hingga perekrutan.
- Teknik-teknik seleksi karyawan yang efektif.
7. Pelatihan dan Pengembangan
- Identifikasi kebutuhan pelatihan.
- Desain, implementasi, dan evaluasi program pelatihan.
8. Manajemen Hubungan Karyawan
- Strategi untuk meningkatkan hubungan karyawan.
- Penanganan konflik dan pemecahan masalah.
9. Manajemen Data dan Sistem Informasi
- Pengelolaan data karyawan, sistem informasi HR, dan keamanan data.
- Pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan efisiensi.
10. Etika dan Kode Etik HR
- Pemahaman etika dalam konteks HR.
- Penerapan kode etik dalam memberikan layanan HR.
11. Tren Terkini dalam HR Services : Pemahaman tentang tren dan inovasi terbaru dalam layanan sumber daya manusia.
12. Studi Kasus
