Home » Online Training – Human Capital Management for Non-HR Managers
Online Training – Human Capital Management for Non-HR Managers
June 19, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Human Capital Management for Non-HR Managers
| Tanggal | Tempat | Kota | | 13 - 14 Juli 2026 | - | - |
Training Human Capital Management for Non-HR Managers
LATAR BELAKANG Training Human Capital Management for Non-HR Managers
Dalam organisasi modern, pengelolaan sumber daya manusia bukan hanya menjadi tanggung jawab divisi Human Resources (HR), tetapi juga merupakan peran penting bagi setiap manajer dan pimpinan unit kerja. Pelatihan Human Capital Management for Non-HR Managers dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dasar dalam mengelola kinerja, mengembangkan potensi karyawan, membangun keterlibatan tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan selaras dengan tujuan organisasi. Melalui pendekatan studi kasus yang relevan, peserta akan mempelajari prinsip-prinsip Human Capital Management yang dapat diterapkan dalam aktivitas sehari-hari sebagai pemimpin tim.
TUJUAN Training Human Capital Management for Non-HR Managers
- Memahami konsep dasar Human Capital Management dan perannya dalam pencapaian tujuan organisasi.
- Mengidentifikasi tanggung jawab manajer non-HR dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Menerapkan teknik pengelolaan kinerja karyawan secara efektif.
- Mengembangkan kemampuan dalam membangun keterlibatan (employee engagement) dan motivasi tim.
- Melaksanakan coaching dan feedback yang konstruktif untuk pengembangan karyawan.
- Mengidentifikasi dan mengembangkan potensi talenta dalam tim kerja.
- Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kolaborasi.
- Mendukung implementasi strategi Human Capital di unit kerja masing-masing.
- Pengantar Human Capital Management
- Konsep Human Capital dan perbedaannya dengan Human Resource Management
- Peran strategis Human Capital dalam organisasi
- Tanggung jawab manajer non-HR dalam pengelolaan SDM
- Tren Human Capital di era transformasi bisnis
- Peran Manajer sebagai People Leader
- Fungsi kepemimpinan dalam pengelolaan SDM
- Membangun budaya kerja positif
- Komunikasi efektif dengan anggota tim
- Menjadi role model dalam organisasi
- Talent Management untuk Non-HR
- Identifikasi potensi dan kompetensi karyawan
- Talent mapping sederhana
- Strategi mempertahankan talenta terbaik
- Pengembangan karier dan succession planning dasar
- Performance Management
- Menetapkan target dan Key Performance Indicators (KPI)
- Monitoring dan evaluasi kinerja
- Teknik memberikan umpan balik yang efektif
- Mengelola kinerja rendah (low performer)
- Employee Engagement dan Motivasi Kerja
- Faktor-faktor yang memengaruhi engagement
- Strategi meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan
- Membangun hubungan kerja yang positif
- Pengelolaan konflik dalam tim
- Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan Karyawan
- Konsep coaching dan mentoring
- Teknik coaching untuk peningkatan kinerja
- Keterampilan bertanya dan mendengarkan aktif
- Penyusunan rencana pengembangan individu (Individual Development Plan)
- Dasar-Dasar Manajemen Pembelajaran dan Pengembangan
- Identifikasi kebutuhan pelatihan
- Peran atasan dalam proses pembelajaran
- Evaluasi efektivitas pengembangan karyawan
- Menciptakan budaya belajar berkelanjutan
- Action Plan Implementasi Human Capital di Unit Kerja
- Penyusunan rencana tindak lanjut
- Identifikasi tantangan implementasi
- Strategi peningkatan produktivitas tim
- Komitmen dan langkah implementasi pascapelatihan
