Home » Online Training – Human Resource Administration
Online Training – Human Resource Administration
September 17, 2024
Jadwal Pelatihan Online Training – Human Resource Administration
| Tanggal | Tempat | Kota | | 30 September 2024 - 01 Oktober 2024 | - | - |
| 25 - 26 September 2024 | - | - |
| 24 - 25 September 2024 | - | - |
| 17 - 18 September 2024 | - | - |
| 12 - 13 September 2024 | - | - |
| 03 - 04 September 2024 | - | - |
OVERVIEW
Administrasi HR diperlukan untuk memperlancar fungsi divisi personalia dan human resource secara keseluruhan. Hal ini terutama diperlukan bagi
perusahaan yang sudah memiliki begitu banyak karyawan, sementara staf bagian administrasi tidak sebanding jumlahnya. Akibatnya, banyak pekerjaan administrasi dilakukan secara tidak efisien, memakan waktu lama dan berakibat mengeluhnya para karyawan. Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
Training ini ditujukan agar dapat melaksanakan fungsi administrasi personalia di perusahaannya dengan lebih efisien dan efektif. Selepas Training Human Resources Administration, peserta diharapkan:
- Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen administrasi SDM bagi pekerja dan perusahaan;
- Mengelola tatatertib dan disiplin kerja di Perusahaan dengan baik dan benar;
- Melaksanakan proses administrasi SDM sesuai dengan peraturan perundangan dan kebijakan manajemen perusahaan;
- Meningkatkan keterampilan & produktivitas kerja petugas administrasi SDM di Perusahaan secara efektif dan efisien;
- Menyusun budget administrasi SDM Perusahaan dengan baik dan benar
OUTLINE MATERI Training Online – Human Resource Administration
1. Pengantar HR Administration
- Pentingnya administrasi personalia yang efisien
- Keinginan karyawan
- Kepastian dan kecepatan informasi
- Pembayaran yang adil
- Employment Law
2. Administrasi rekrutmen
- Job analysis
- Application form
- Rekrutmen dan seleksi, wawancara
3. Administrasi pelatihan
- Pengelolaan formulir Training Need Analysis (TNA)
- Teknik pelaksanaan
- Formulir evaluasi training
4. Administrasi penilaian karya (performance appraisal, formulir-formulir yang diperlukan)
5. Administrasi penggajian
- Penilaian prestasi (merit rating)
- Payroll
- Tunjangan, insentif, bonus, jaminan social
6. Policies and Procedures
- Administrasi personnel policies
- Teknik mengkomunikasikan policies dan procedures
- Policies dan procedures yang berkaitan dengan safety dan peraturan lainnya
7. Study Case dan Diskusi
