HR Metrics and AnalyticsHuman ResourcesMaret 2021Online Training

Online Training – Job Description and Job Analysis

Jadwal Pelatihan Online Training – Job Description and Job Analysis

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

OVERVIEW

Job Analysis atau analisa jabatan merupakan bagian yang sangat penting dari sistem pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Perencanaan SDM (Sumber Daya Manusia), perkembangan dan restrukturisasi organisasi, quality improvement, desain jabatan, pelatihan, pengembangan karir, sitem remunerasi, sistem penilaian prestasi kerja, dan lain-lain semuanya harus berdasarkan pada hasil dari analisa jabatan.

Analisis jabatan adalah suatu proses secara sistematis untuk memperoleh data jabatan, mengolahnya menjadi informasi jabatan yang akan dipergunakan untuk berbagai program kelembagaan, ketatalaksanaan dan manajemen sumber daya manusia. Secara lebih detail analisis jabatan adalah proses untuk mengetahui berbagai jenis pekerjaan, mengapa pekerjaan itu harus dilakukan, siapa yang mengerjakan, dimana mengerjakannya dan bagaimana cara melakukan pekerjaan tersebut.

 

OUTLINE

  1. Identifikasi Jabatan
  2. Tujuan Jabatan
  3. Tanggungjawab Utama
  4. Hubungan Kerja
  5. Tanggungjawab Jabatan
  6. Indikator Kinerja
  7. Kewenangan
  8. Tantangan
  9. Kondisi Lingkungan Kerja
  10. Persyaratan Jabatan
  11. Kedudukan Jabatan dalam Struktur Organisasi
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Job Description and Job Analysis
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close