Home » Online Training – Manajemen Kelembagaan Bipartit
Online Training – Manajemen Kelembagaan Bipartit
December 21, 2022
Jadwal Pelatihan Online Training – Manajemen Kelembagaan Bipartit
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit). LKS Bipartit sendiri merupakan wadah atau forum di tingkat internal perusahaan yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan untuk mengkonsultasikan dan meminta masukan terkait dengan persoalan yang berhubungan dengan pengembangan hubungan industrial, pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, serta kesejahteraan buruh atau tenaga kerja. Selain itu dengan berlakunya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan maka ada beberapa regulasi yang patut menjadi perhatian pengusaha sehingga iklim harmonis di perusahaan tidak terganggu dan tenaga kerja dapat melaksanakan tugasnya dengan lancar sebagaimana adanya.
TUJUAN
- Memberikan pemahaman mendasar mengenai pentingnya manajemen kelembagaan bipartit di perusahaan
- Memberikan pemahaman mengenai tata cara pembentukan Lembaga Kerjasama (LKS) Bipartit yang tepat
- Mengetahui dan memahami tugas atau fungsi LKS Bipatrit
- Meningkatkan kemampuan problem solving terkait dengan LKS Bipatrit
- Memberikan pengenalan pada manajemen Bipartit yang baik melalui pembelajaran best practice yang telah diimplementasikan oleh perusahaan lainnya
OUTLINE MATERI Training Online – Manajemen Kelembagaan Bipartit
- Ruang lingkup manajemen kelembagaan Bipartit
- Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentag Serikat Pekerja atau Serikat Buruh
- Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
- Keputusan Presiden Nomor 31/P Tahun 2007
- Mekanisme pembentukan / Keanggotaan LKS Bipartit
- Persoalan-persoalan hubungan industrial beserta perancangan solusinya
- Fungsi LKS Bipartit
- Sanksi atas pelanggarannya
- LKS BIPATRIT sebagai solusi kemajuan perusahaan
- Studi kasus dan diskusi
