Home » Online Training – Manajemen Penggajian dan Penyusunan Salary Grading
Online Training – Manajemen Penggajian dan Penyusunan Salary Grading
January 28, 2022
Jadwal Pelatihan Online Training – Manajemen Penggajian dan Penyusunan Salary Grading
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Yang sangat dibutuhkan oleh Management dari HRD sebagai strategic partner-nya adalah suatu sistim remunerasi yang efektif dan efisien, untuk pengembangan dan pemberdayaan karyawan. Management memerlukan masukan yang tepat dari HRD agar sistem kompensasi kepada para karyawan dapat dikelola dengan baik, ada kejelasan dalam tingkat penggajian, lebih open, mudah di-manage, efektif, tidak menimbulkan kekecewaan karyawan, menciptakan ketenangan kerja, menghindari kecemburuan, pilih kasih dan diskriminasi. Namun demikian, bidang ini masih kurang ditangani. Hal ini terjadi terutama karena kurangnya pengetahuan para praktisi HRD di bidang ini, disamping kurangnya pengertian pihak Management terhadap betapa pentingnya fungsi administrasi imbal jasa, salah satu fungsi yang crucial di perusahaan.
OBJECTIVE
Membantu peserta agar mengerti mengenai Job Grading, Struktur Penggajian dan beberapa materi yang terkait dengan remunerasi terutama bagi yang mengerjakan Payroll Administration.
OUTLINE
- Kepmen 49/2004 tentang Struktur & Skala Upah
- Membuat Organization Charts, Job Titles & Job Codes
- Melakukan Job Analysis dan Membuat Job Description
- Melakukan Job Evaluation Menggunakan Point Value System untuk Menentukan Nilai Gaji
- Membuat Job Grading: Level, Grade, Step dan Range atau Spread
- Administrasi Penggajian: Mekanisme Penentuan Tingkat Upah, Menghitung Gaji, Lembur dan Pajak Penghasilan, Sistem Incentive dalam Penggajian
- Remuneration Policy & Procedure
- Performance Management dan KPI untuk Managerial Staff
- Menggunakan Rumus-rumus Excel untuk Mengolah Data Penggajian
**Mengharapkan peserta membawa laptop sendiri untuk praktek langsung
