April 2021Human ResourcesHuman Resources ManagementOnline Training

Online Training – Manajemen Sumber Daya Manusia

Jadwal Pelatihan Online Training – Manajemen Sumber Daya Manusia

TanggalTempatKota
27 - 28 April 2021--

OVERVIEW

Melatih Peserta untuk mengetahui tentang pengetahuan Manajemen SDM, baik peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang sedang bergelut langsung dengan Manajer SDM maupun peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang tidak bergelut langsung dengan Manajer SDM. Manajemen SDM ada disetiap sudut usaha yang menitikberatkan asset produksinya kepada SDM. Dan sudah pasti kita di Indonesia ini adalah merupakan pengguna asset SDM yang terbesar, karena sampai saat ini pola usaha kita masih sangat bertitik tolak pada pola padat karya. Dengan dasar inilah, makanya tujuan pelatihan ini perlu untuk dikembangkan kepada Manajer/Pimpinan yang bukan Manajer/Pimpinan SDM.

Pelatihan ini diperlukan adalah untuk memberikan gambaran sejauh mana. kita seharusnya memikirkan masa depan SDM tersebut dan apa yang harus kita rencanakan agar SDM tersebut punya keinginan untuk bekerja selama mungkin di Perusahaan kita, sehingga dengan memperkerjakan SDM yang Efisien dan efektif maka produktifitas maksimal akan dapat dicapai.

 

PURPOSE

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

  • Mengerti artinya Manajemen SDM, sehingga SDM yang merupakan Asset Produk ini akan mendapatkan perhatian dan penanganan sebagaimana mestinya.
  • Membuat suatu analisa mengenai jabatan SDM, persyaratannya, data-data jabatannya serta dapat menempatkan SDM tersebut, sesuai dengan bidang keahliannya masing masing.
  • Merencanakan dan mengusulkan pelatiha-pelatihan yang diperlukan untuk pencapaian kualitas maksimal dari SDM.
  • Melakukan penilaian-penilaian atas kecakapan kerja SDM-nya dengan mempergunakan metode-metode yang dimiliki, sehingga motivasi akan dapat terwujud dengan secara benar dan terarah.
  • Menyusun metode-metode balas jasa dengan secara benar dan didukung dengan sistim dan data-data yang ada.
  • Merencanakan pengembangan karier SDM yang disesuaikan dengan pengembangan perusahaan.
  • Menjabarkan serta merencanakan struktur upah yang jelas dan pasti.
  • Mengerti betapa pentingnya semua fungsi administrasi di dalam pengembangan SDM.

 

MATERI Training Online – Manajemen Sumber Daya Manusia

  1. Manajemen SDM
  2. Pentingnya Manajemen SDM
  3. Tenaga Kerja yang Terencana
  4. Penerapan SDM yang Terencana
  5. Analisa Jabatan
  6. Uraian dan Persyaratan Jabatan Jenis dan Data Jabatan
  7. Kriteria Persyaratan Jabatan
  8. Pengerahan, Pemilihan Penempatan SDM
  9. Fungsi Pelatihan
  10. Menyusun Rencana Pelatihan
  11. Penilaian Hasil Karya
  12. Sistim Penilaian Hasil Karya
  13. Evaluasi Jabatan
  14. Nilai Jabatan
  15. Faktor Jabatan
  16. Penjabaran Faktor Jabatan
  17. Unsur-unsur Balas Jasa
  18. Pengembangan Karier
  19. Struktur Upah
  20. Fungsi Administrasi dalam Pengembangan SDM
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Manajemen Sumber Daya Manusia
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

Check Also

Close
*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close