Home   »   Online Training – Penilaian Kinerja dan Pengembangan SDM

Online Training – Penilaian Kinerja dan Pengembangan SDM

Pelatihan Penilaian Kinerja dan Pengembangan SDM

DESKRIPSI Pelatihan Penilaian Kinerja dan Pengembangan SDM

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam menilai kinerja karyawan secara objektif dan profesional. Peserta akan mempelajari metode, alat, dan teknik evaluasi kinerja, serta cara menyusun rencana pengembangan SDM untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara optimal.

TUJUAN Pelatihan Penilaian Kinerja dan Pengembangan SDM

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan metode penilaian kinerja karyawan.
2. Membekali peserta keterampilan dalam menyusun rencana pengembangan SDM berdasarkan hasil penilaian.
3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam memberikan feedback konstruktif dan membangun motivasi karyawan.
4. Mendukung peningkatan produktivitas dan efektivitas organisasi melalui pengelolaan kinerja yang profesional.

MATERI Training Online – Penilaian Kinerja dan Pengembangan SDM 

1. Konsep dan tujuan penilaian kinerja karyawan
2. Metode dan alat penilaian kinerja (KPI, Balanced Scorecard, dll.)
3. Proses evaluasi dan dokumentasi kinerja
4. Teknik memberikan feedback yang efektif
5. Penyusunan rencana pengembangan SDM
6. Strategi pengembangan kompetensi dan karir karyawan
7. Hubungan antara penilaian kinerja dan produktivitas perusahaan
8. Studi kasus dan simulasi penilaian kinerja serta pengembangan SDM

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Penilaian Kinerja dan Pengembangan SDM
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Online Training – Tata Kelola Arsip dan Layanan Perpustakaan Modern

July 4, 2026

Online Training – Penataan Arsip dan Pengelolaan Koleksi Perpustakaan yang Efektif

July 4, 2026

Human Resources & General Affairs

July 4, 2026