Home » Online Training – Penyisihan Imbalan Kerja
Online Training – Penyisihan Imbalan Kerja
May 19, 2025
Jadwal Pelatihan Online Training – Penyisihan Imbalan Kerja
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DISKRIPSI
Pelatihan penyisihan imbalan kerja (atau pelatihan mengenai akuntansi imbalan kerja) biasanya meliputi materi tentang berbagai jenis imbalan kerja, seperti imbalan jangka pendek, jangka panjang, dan pasca kerja, serta perhitungan dan pelaporan sesuai PSAK (Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan) 24 dan PSAK 219. Materi juga dapat mencakup aspek perpajakan atas imbalan kerja dan bagaimana menerapkan peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
MANFAAT PELATIHAN :
Peserta akan mampu memahami dan menerapkan perhitungan imbalan kerja sesuai standar akuntansi, menghitung kewajiban terkait imbalan kerja, serta memahami implikasi perpajakan terkait imbalan kerja.
MATERI Training Online – Penyisihan Imbalan Kerja
1. Penyajian Imbalan Kerja
- Mengidentifikasi berbagai bentuk imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan, termasuk gaji, tunjangan, bonus, dan fasilitas.
2. Imbalan Kerja Jangka Pendek
- Imbalan yang jatuh tempo dalam waktu 12 bulan setelah akhir periode pelaporan, seperti gaji, upah, tunjangan hari raya, dan cuti.
3. Imbalan Kerja Jangka Panjang
- Imbalan yang jatuh tempo lebih dari 12 bulan setelah akhir periode pelaporan, seperti pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan program iuran pasti.
4. Imbalan Pasca Kerja
- Imbalan yang diberikan setelah karyawan pensiun atau meninggalkan perusahaan, seperti tunjangan pensiun, pesangon, dan imbalan lainnya.
5. Aspek Akutansi Imbalan Kerja
- Penerapan PSAK 24 dan PSAK 219 dalam perhitungan, pelaporan, dan penyajian imbalan kerja dalam laporan keuangan.
6. Aspek Perpajakan Imbalan Kerja
- Penyisihan pajak penghasilan atas imbalan kerja, termasuk PPh Pasal 21, dan aspek perpajakan terkait imbalan pasca kerja.
7. Aspek Ketenagakerjaan
- Penerapan Undang-Undang Ketenagakerjaan (UUK) Nomor 13 tahun 2003 terkait imbalan kerja, termasuk pesangon dan tunjangan lainnya.
