Home » Online Training – Penyusunan Kurikulum Diklat Berbasis Kompetensi
Online Training – Penyusunan Kurikulum Diklat Berbasis Kompetensi
October 14, 2020
Jadwal Pelatihan Online Training – Penyusunan Kurikulum Diklat Berbasis Kompetensi
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Keberhasilan upaya kesehatan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia kesehatan yang profesional. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk menghasilkan dan meningkatkan sumber daya manusia kesehatan yang profesional adalah melalui pelatihan.
Perkembangan kebutuhan perusahaan mengakibatkan para profesional pelatihan, pengelola sumber daya manusia, manajer, koordinator, perencana dan pembuat keputusan mengenai pelatihan semakin dituntut untuk mempertanggungjawabkan keselarasan antara anggaran, jadwal dan isi pelatihan dengan strategi maupun kompetensi perusahaan.
Pelatihan ini memberikan pengetahuan praktis dan cepat untuk menerjemahkan strategi dan kompetensi menjadi kurikulum pelatihan yang tepat untuk mengantisipasi perkembangan perusahaan ke depan. Selain membahas metode pengumpulan data kebutuhan, teknik analisa kinerja & kompetensi, teknik desain silabus serta teknik analisa biaya-manfaat, pelatihan ini memperkuat penguasaan peserta atas Model Kirkpatrick & pengembangan berbasis kompetensi.
MANFAAT PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Menyusun kebijakan pengembangan, kurikulum dan silabus pelatihan.
- Mampu mendesain Competency Based Training yang dibutuhkan.
- Mampu membuat silabus training berdasarkan TNA sesuai level jabatan partisipan.
- Mampu menentukan infrastruktur dan metode terbaik dalam memenuhi kebutuhan pelatihan.
- Mampu menerjemahkan strategi dan kompetensi menjadi kurikulum pelatihan yang tepat untuk mengantisipasi perkembangan perusahaan ke depan.
- Melipatgandakan efektivitas pengembangan dengan menyelaraskan kurikulum dan kebijakan pengembangan berbasis kompetensi.
- Mendetilkan kurikulum dan kebijakan pengembangan menjadi silabus & sistem evaluasi yang tepat guna.
- Membuat dan menurunkan kompetensi yang dibutuhkan dari suatu pekerjaan/posisi.
- Memperkuat penguasaan peserta atas model Kirkpatrick & pengembangan berbasis kompetensi.
- Mampu menerapkan evaluasi pelatihan dan merumuskan Training Scorecard sesuai Model 4 Level Kirkpatrick.
MATERI Training Online – Penyusunan Kurikulum Diklat Berbasis Kompetensi
- Pengantar Penyusunan Kurikulum Diklat
- Membedah Pendekatan Kompetensi, Talent dan Human Capital serta Implikasinya
- Mengkaji Gambaran Besar Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
- Mendayagunakan Analisa Kebutuhan Pelatihan (TNA) dalam Konteks Bisnis Perusahaan
- Menganalisa Kebutuhan Pelatihan Perusahaan dan Menggunakan Alat Bantunya
- Melipatgandakan Efektivitas Pengembangan dengan Menyelaraskan Kurikulum & Kebijakan Pengembangan Berbasis Kompetensi
- Menyusun Kurikulum dan Kebijakan Pengembangan Berbasis Kompetensi dengan Memanfaatkan Template yang Disediakan
- Mendetilkan Kurikulum dan Kebijakan Pengembangan Menjadi Silabus & Sistem Evaluasi yang Tepat guna
- Menyusun Silabus dan Sistem Evaluasi dengan Alat Bantu (Aplikasi) yang Disediakan Perusahaan
- Study Case dan Diskusi
