Online Training – Proses Talent Management Berbasis Keterampilan Teknis dan Non-Teknis untuk Optimalisasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Online Training – Proses Talent Management Berbasis Keterampilan Teknis dan Non-Teknis untuk Optimalisasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia

February 2, 2024

Jadwal Pelatihan Online Training – Proses Talent Management Berbasis Keterampilan Teknis dan Non-Teknis untuk Optimalisasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia

TanggalTempatKota
15 - 16 Februari 2024--

OVERVIEW

Talent Management atau manajemen bakat adalah suatu proses Manajemen SDM terkait tiga proses. Pertama, kembangkan dan perkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkin pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada perusahaan. Istilah Talent Management pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey & Company following melalui salah satu studi yang dilakukannya pada tahun 1997. Pada tahun berikutnya, Talent Management kemudian menjadi salah satu judul buku yang ditulis bersama oleh Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, dan Beth Axelrod.

Perusahaan-perusahaan yang menggunakan manajemen talenta sebagai salah satu strategi pengelolaan sumber daya manusia berusaha seoptimal mungkin mengaitkan proses pencarian, pemikatan, pemilihan, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, promosi, dan pemindahan pegawai agar terkait dengan bisnis perusahaan utama.

 

TUJUAN

  • Peserta pelatihan akan mempelajari langkah-langkah dalam proses talent management berbasis keterampilan teknis, termasuk ekstraksi deskripsi pekerjaan, merumuskan definisi keterampilan, metode penilaian efektif, serta pengumpulan, penyusunan, dan analisis data penilaian untuk pengambilan keputusan dalam talent management.
  • Peserta dapat memahami, keterampilan, dan alat kepada peserta agar dapat menentukan talent management berdasarkan potensi kompetensi non-teknis dengan tujuan meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, optimalisasi pengembangan karyawan, dan peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan

 

MATERI Training Online – Proses Talent Management Berbasis Keterampilan Teknis dan Non-Teknis untuk Optimalisasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia

1. Pengenalan tentang Pentingnya keterampilan teknis dan non-teknis dalam talent management

2. Tahap-tahap Proses Talent Management (Technical Skill)

  • Ekstraksi Deskripsi Pekerjaan
    • Mengidentifikasi pekerjaan yang akan dianalisis
    • Menganalisis deskripsi pekerjaan
    • Menentukan tugas dan tanggung jawab yang diperlukan
    • Mengidentifikasi keterampilan teknis yang relevan
  • Membuat Definisi Keterampilan
    • Menentukan keterampilan yang diinginkan berdasarkan deskripsi pekerjaan
    • Menggali lebih dalam untuk memahami tingkat keterampilan yang dibutuhkan
    • Membuat definisi keterampilan yang jelas dan terukur
    • Menentukan tingkat keahlian yang diharapkan (misalnya, pemula, menengah, ahli)
  • Penilaian Keterampilan
    • Menentukan metode penilaian yang sesuai (misalnya, tes, wawancara, studi kasus)
    • Mengembangkan instrumen penilaian yang relevan
    • Mengadakan sesi penilaian dengan kandidat
    • Mengevaluasi keterampilan kandidat dan memberikan penilaian yang obyektif
  • Pengolahan Data
    • Mengumpulkan dan menyusun data penilaian keterampilan
    • Menganalisis data untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat
    • Mengidentifikasi tren dan pola dalam data
    • Menggunakan data untuk pengambilan keputusan terkait talent management

3. Tahapan – tahapan Proses Talent Management (Non-Technical Skill)

  • Analisis Kebutuhan Organisasi
    • Identifikasi keterampilan non-teknis yang relevan dengan tujuan organisasi
  • Pemetaan dan Penilaian Keterampilan Non-Teknis
  • Identifikasi Potensi dan Pengembangan Keterampilan Non-Teknis
    • Analisis hasil penilaian untuk identifikasi potensi pengembangan keterampilan non-teknis.
    • Rancang program pengembangan yang sesuai
  • Implementasi Program Pengembangan
    • Cara mengimplementasikan program pengembangan keterampilan non-teknis yang telah dirancang.
  • Pemantauan dan Peningkatan Berkelanjutan
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Proses Talent Management Berbasis Keterampilan Teknis dan Non-Teknis untuk Optimalisasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,