Home » Online Training – Self Management Skill And Development Professional
Online Training – Self Management Skill And Development Professional
July 29, 2025
Jadwal Pelatihan Online Training – Self Management Skill And Development Professional
| Tanggal | Tempat | Kota | | 05 - 06 Agustus 2025 | - | - |
OBJECTIVE
Pelatihan ini didesain untuk mengembangkan sikap, pola pikir, perilaku, kebiasaan, emosi, dan kepribadian peserta agar dapat mengelola dan peningkatan kinerja melalui kolaborasi, disiplin, tanggung jawab, integritas, etika, komunikasi, kesopanan, dedikasi, dan kontribusi. Pengembangan nilai-nilai budaya kerja yang menuju pada cara kerja kolaboratif yang saling mendukung guna mencapai kinerja lembaga secara total; memahami kaitan antara etos kerja dan produktivitas pegawai, serta faktor faktor yang mempengaruhi motivasi kerja; merumuskan strategi guna membangun kualitas dan kompetensi diri di lingkungan masing-masing; serta mengimplementasikan budaya kerja dan nilai – nilai perilaku kerja terbaik.
TUJUAN
- Meningkatkan Kesadaran Diri: Memahami kekuatan, kelemahan, nilai-nilai, dan tujuan pribadi.
- Mengembangkan Keterampilan Manajemen Emosi: Mengidentifikasi, memahami, dan mengelola emosi dalam situasi kerja.
- Meningkatkan Keterampilan Interpersonal: Membangun hubungan profesional yang positif, komunikasi efektif, dan kerjasama tim.
- Meningkatkan Efektivitas Kerja: Mengelola waktu, menetapkan tujuan,memprioritaskan tugas, dan meningkatkan produktivitas.
MATERI Training Online – Self Management Skill And Development Professional
1. Pengantar Self Management:
- Definisi dan pentingnya self management dalam karir profesional.
- Hubungan antara self management, kecerdasan emosional, dan kinerja.
- Komponen self management: pengendalian diri, orientasi pencapaian, pandangan positif, dan adaptasi.
2. Manajemen Emosi dan Stres:
- Identifikasi pemicu stres dan jenis-jenis stres dalam lingkungan kerja.
- Teknik relaksasi dan mindfulness untuk mengelola stres.
- Pengembangan strategi koping (coping strategy) yang efektif.
- Studi kasus dan latihan praktis dalam mengelola emosi.
3. Pengembangan Keterampilan Interpersonal:
- Komunikasi efektif: mendengarkan aktif, menyampaikan pesan dengan jelas, dan memberikan umpan balik.
- Kerjasama tim: membangun hubungan yang positif, berkolaborasi, dan menyelesaikan konflik.
- Negosiasi dan resolusi konflik.
4. Manajemen Waktu dan Produktivitas:
- Analisis penggunaan waktu dan identifikasi pemboros waktu.
- Teknik pengelolaan waktu: menetapkan tujuan, memprioritaskan tugas, dan menggunakan alat bantu.
- Meningkatkan fokus dan konsentrasi.
- Mengembangkan kebiasaan kerja yang produktif.
5. Pengembangan Diri Berkelanjutan:
- Membuat rencana pengembangan diri yang terukur.
- Mencari umpan balik dan melakukan evaluasi diri secara berkala.
- Menjaga motivasi dan semangat belajar.
