Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
PENDAHULUAN
Sertifikat Kompetensi merupakan bukti pengakuan tertulis atas penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikat kompetensi didapat ketika calon tenaga kerja/tenaga kerja telah lulus dalam Tahap Asesmen/Uji Kompetensi. Asesmen/Uji Kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun non teknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi atau kualifikasi tertentu.
Kami siap membantu anda dalam penyelenggaraan Pelatihan/Diklat/Refreshment serta Asesmen Sertifikasi Kompetensi Skema Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja oleh BNSP.
UNIT KOMPETENSI
No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
1. | N.78SPS02.008.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
2. | N.78SPS02.009.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
3. | N.78SPS02.012.2 | Menyusun Program Pelatihan Kerja |
4. | N.78SPS02.020.2 | Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
5. | N.78SPS02.084.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan |
6. | N.78SPS02.085.1 | Mengevaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Kerja |
7. | N.78SPS02.031.2 | Melakukan Pengorganisasian Sumber Daya Manusia Pelatihan Kerja |
8. | N.78SPS02.076.2 | Menilai Kinerja Sumber Daya Manusia Pelatihan Kerja |
9. | N.78SPS02.077.2 | Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan Kerja |
10. | N.78SPS02.086.2 | Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja |
Data Materi Training | |
Topik Training | : Online Training – Sertifikasi Pengelolaan Lembaga Latihan Kerja by BNSP |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |