Home » Online Training – Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)
Online Training – Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)
November 9, 2022
Jadwal Pelatihan Online Training – Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Gaji adalah penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yang dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam sistem penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan produktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.
TUJUAN PELATIHAN
Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang sistem penggajian dengan memasukkan pendekatan ergonomi dan psikologi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.
- Mengetahui peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berdampak pada sistem remunerasi
- Mengetahui unsur-unsur apa yang wajib dalam sistem remunerasi perusahaan
- Mengetahui dan memahami proses pelaksanaan sistem penggajian dan benefit
- Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen remunerasi bagi perusahaan dan pekerja
- Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam merancang sistem remunerasi di perusahaan
MATERI Training Online – Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)
- Prinsip Penggajian
- Aspek-aspek dalam Sistem Penggajian
- Dampak Upah Terhadap Motivasi Kerja
- Membangkitkan Motivasi dengan Remunerasi Berkala dan Promosi Jabatan.
- Teori Harapan dan Prinsip Keadilan
- Work Load Analisys
- Intervensi Ergonomi dan Psikologi dalam Penggajian
- Win-Win Solution dalam Sistem Penggajian
- Pemanfaatan Ekstistic Reward dalam Membangkitkan serta Meningkatkan Intrinsic Reward
