Home   »   Online Training – Systematic Cause Analysis Technique (SCAT)

Online Training – Systematic Cause Analysis Technique (SCAT)

TUJUAN

• Memahami proses penerapan Health, Safety & Environment (HSE) sesuai standar internasional
• Memahami penganalisaan sebab terjadinya accident dengan teknik “Systematic Cause Analysis Technique/SCAT” baik penyebab langsung maupun penyebab dasarnya (Immediate Causes and Basic Causes)
• Mampu membuat/memberikan rekomendasi yang berkualitas dalam upaya pencegahan accident secara menyeluruh di perusahaan
• Berperan dalam meningkatkan citra perusahaan

MANFAAT

• Untuk memeriksa efektivitas investigasi
• Sebuah sistem untuk menganalisis dan mengevaluasi penyebab
• Sebuah sistem untuk mengembangkan efektivitas pengendalian
• Memperkuat prinsip penyebab multiple
• Sebuah pengingat penyebab dan kontrol kerugian

PESERTA

1. Para leaders/anggota manajemen perusahaan yang berkewajiban untuk melaksanakan pembinaan di Bidang HSE
2. Praktisi di Bidang Pelaksanaan Manajemen HSE pada umumnya
3. HSE Personal

MATERI Training Online – Systematic Cause Analysis Technique (SCAT)

1. Introduction

2. Hazards Control Concept

3. Loss Causation Models

4. Incident Investigation Review

5. SCAT Concept and Process

• Description of Accident
• Evaluation of Loss Potential
• Define Type of Contact
• Define Immediate/Directs Causes
• Define Basic Causes
• Define Control Action Needed (CAN)
• Prepare Reporting System

6. SCAT Elements

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Systematic Cause Analysis Technique (SCAT)
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Sertifikasi Pemadam Kebakaran Level D (Blended)

November 13, 2026

Online Training – Penyusunan Job Description (Jobdesc) yang Efektif

November 13, 2026

Online Training – Talent Management & Career Management

November 13, 2026