Home » Online Training – Talent Competency & Training Mapping
Online Training – Talent Competency & Training Mapping
July 9, 2025
Jadwal Pelatihan Online Training – Talent Competency & Training Mapping
| Tanggal | Tempat | Kota | | 29 - 29 Juli 2025 | - | - |
DESKRIPSI
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan terampil. Karyawan yang memiliki kompetensi yang tepat tidak hanya akan meningkatkan produktivitas, tetapi juga berkontribusi pada inovasi dan keberlanjutan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk merancang strategi pengembangan karyawan yang sistematis melalui Talent Competency & Training Mapping.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana merancang matriks kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, menyusun program pelatihan yang relevan, serta mengembangkan rencana karir untuk karyawan. Dengan pendekatan sistematis terhadap pengembangan kompetensi, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan masa depan.
TUJUAN
- Merancang matriks kompetensi karyawan berdasarkan level, grade, jabatan, dan departemen.
- Menyusun rangkaian matriks training beserta silabus yang sesuai dengan matriks kompetensi.
- Menyusun tahapan career planning karyawan yang terintegrasi dengan matriks kompetensi dan training.
MATERI Training Online – Talent Competency & Mapping
1. Pengenalan Talent Competency
- Definisi Talent Competency
- Pentingnya Kompetensi Dan Perannya Dalam Pengembangan Sdm
- Komponen Kompetensi: Pengetahuan, Keterampilan, Dan Perilaku Yang Dibutuhkan
- Hubungan Antara Kompetensi, Training, Dan Career Planning
2. Merancang Matriks Kompetensi Karyawan
- Identifikasi Kompetensi
- Segmentasi Kompetensi Berdasarkan Level, Grade, Jabatan Dan Departemen
- Membuat Matriks Kompetensi
3. Menyusun Matriks Training Dan Silabus
- Mengidentifikasi Training Yang Diperlukan Berdasarkan Matriks Kompetensi.
- Penyusunan Rangkaian Training Berdasarkan Jenis Training
- Penentuan Prioritas Training Berdasarkan Gap Kompetensi
- Menyusun Silabus Training Berdasarkan Struktur: tujuan, materi, metode, durasi, evaluasi
4. Menyusun Career Planning
- Definisi Dan Pentingnya Career Planning
- Tujuan Career Planning
- Prinsip-Prinsip Perencanaan Karir
- Tahapan Career Planning
- Implementasi Career Planning
5. Studi Kasus
