Desember 2016Human ResourcesYogyakarta

Performance Apprasial

Jadwal Training Performance Apprasial:

    DESKRIPSI

    Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/Succession Planning, Reward Management maupun People Development.

     

    TUJUAN PELATIHAN

    Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan tahu serta lebih memahami:

    • Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah.
    • Cara meng konversikan performance appraisal system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based performance appraisal System

     

    MATERI Training Performance Apprasial

    1. Pengertian mengenai kompetensi
    2. Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
    3. Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
    4. Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
    5. Performance Management dan Goal Setting
    6. Penetapan kriteria penilaian kinerja ( Performance Appraisal criterias ) serta cara penilaiannya.
    7. Tahap-tahap konversi penilaian Performance Appraisal non kompetensi ke berbasis kompetensi
    8. Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja (performance appraisal)
    9. Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja (performance appraisal)

     

    PARTICIPANTS

    Para professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya performance appraisal system.

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Flash disk

    Handout

    Certificate

    Lunch, 2 X Coffee Break

    Souvenir

     

    TRAINING FEE for Performance Apprasial

    Rp6.500.000,-/participant/NON residential

    (minimal 2 peserta training pasti jalan)

     

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Performance Apprasial
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close