Home » Sertifikasi Human Resources Staff Blended By BNSP
Sertifikasi Human Resources Staff Blended By BNSP
December 21, 2022
Jadwal Pelatihan Sertifikasi Human Resources Staff Blended By BNSP
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Certified Human Resources Staff merupakan Program Pelatihan dan Sertifikasi untuk level staf di Bidang Sumber Daya Manusia. Sertifikat diberikan atas lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikasi Profesi SDM yang dikeluarkan BNSP banyak dijadikan rujukan di Indonesia, bahkan hingga level regional Asia Tenggara. Hal ini akan menjadi nilai tambah bagi peningkatan karir para profesional di Bidang SDM. Program Certified Human Resources Staff bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam melaksanakan tugas-tugas SDM dan siap bersaing di era global. Program ini dilaksanakan selama 3 hari efektif, yang terbagi dalam kelas pendalaman materi (2 hari) dan ujian kompetensi (1 hari). Ujian dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah mendapatkan lisensi dari BNSP.
PESERTA
Para pelaku di bidang HR yang ingin meningkatkan karir profesionalnya
MANFAAT PELATIHAN
- Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan HR Staff
- Memberikan pemahaman fungsi lengkap SDM
- Mempersiapkan HR Staff untuk promosi ke jenjang yang lebih tinggi
- Mempersiapkan HR Staff untuk mengikuti uji kompetensi
- Mendapat sertifikat kompetensi profesi dari BNSP yang diakui oleh Negara
METODE SERTIFIKASI
- Pendalaman dan Pembahasan Materi selama 2 hari efektif
Materi diberikan oleh instruktur berpengalaman yang terdiri dari praktisi dan akademisi di Bidang SDM
- Ujian Kompetensi pada hari ke-3 (hari terakhir)
Ujian Kompetensi dilakukan oleh LSP yang ditunjuk oleh BNSP
MATERI Training Sertifikasi Human Resources Staff Blended By BNSP
Garis Besar Materi Pelatihan
- SKKNI MSDM dan Sertifikasi Profesi
- Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutment)
- Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja
- Melakukan Pengelolaan Administrasi Pengupahan
- Melakukan Administrasi Pengupahan
- Menghitung Upah Lembur
- Mengurus Program Jaminan Sosial
- Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran
Skema Kompetensi yang Diuji
- Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutment)
- Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja
- Melakukan Pengelolaan Administrasi Pengupahan
- Melakukan Administrasi Pengupahan
- Menghitung Upah Lembur
- Mengurus Program Jaminan Sosial
- Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran
PERSYARATAN PESERTA
- Minimal lulusan SMK Ekonomi/SMA Bidang Sosial walaupun belum memiliki pengalaman kerja, D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi/S1 yang belum atau hampir lulus dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran yang dibuktikan dengan fotocopy ijazah terakhir
- Foto 3×4 berwarna 4 lembar
- Copy KTP
- CV terbaru
- Sertifikat/Surat Keterangan Bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan Bidang Manajemen SDM (jika memiliki)
