Sertifikasi Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia)

January 9, 2020

Jadwal Pelatihan Sertifikasi Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia)

Tanggal	Tempat	Kota
Belum ada jadwal terbaru

TUJUAN PELATIHAN

Memastikan dan memelihara kompetensi profesi pengelolaan sumber daya manusia pada umumnya dan atau pimpinan di bidang sumber daya manusia.

ACUAN NORMATIF

Peraturan Presiden No.8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.307 Tahun 2014 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang MSDM
Peraturan BNSP No.1 Tahun 2014 tentang Pedoman Penilaian Kesesuian Persyaratan Umum Lembaga Sertifikasi Profesi
Peraturan BNSP No.4 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengembangan dan Pemeliharaan Skema Sertifikasi Profesi

SKEMA SERTIFIKASI PROFESI MANAJEMEN SDM

Skema Sertifikasi Manajer Pengelolaan SDM

	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1	M.701001.003.01	Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2	M.701001.004.01	Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi
3	M.701001.006.01	Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
4	M.701001.017.01	Merumuskan Permasalahan Organisasi
5	M.701001.018.01	Menyusun Intervensi Interpersonal
6	M.701001.019.01	Menyusun Intervensi Teknologi
7	M.701001.021.01	Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
8	M.701001.023.01	Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
9	M.701001.026.01	Merancang Model Kompetensi
10	M.701001.029.01	Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
11	M.701001.032.01	Menyelaraskan Strategi Pembelajaran dan Pengembangan sesuai dengan Strategi Organisasi
12	M.701001.035.01	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13	M.701001.042.01	Menentukan Pekerja Bertalenta
14	M.701001.044.01	Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
15	M.701001.045.01	Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
16	M.701001.055.01	Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja
17	M.701001.058.01	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
18	M.701001.062.01	Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
19	M.701001.064.01	Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
20	M.701001.068.01	Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi
21	M.701001.069.01	Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat Organisasi
22	M.701001.070.01	Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
23	M.701001.071.01	Menyusun Program Insentif di Tingkat Organisasi
24	M.701001.076.01	Membangun Komunikasi yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi
25	M.701001.078.01	Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi MSDM
26	M.701001.082.01	Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
27	M.701001.083.01	Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
28	M.701001.085.01	Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi
29	M.701001.086.01	Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif
30	M.701001.089.01	Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja/Serikat Buruh
31	M.701001.092.01	Menentukan Sistem Informasi Pekerja

Skema Sertifikasi Supervisor Pengelolaan SDM

	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1	M.701001.007.01	Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
2	M.701001.008.01	Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja
3	M.701001.009.01	Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen)
4	M.701001.012.01	Melakukan Penilaian Hasil Seleksi
5	M.701001.013.01	Melakukan Penawaran Kerja Terhadap Calon Pekerja
6	M.701001.018.01	Menyusun Intervensi Interpersonal
7	M.701001.024.01	Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku
8	M.701001.025.01	Melakukan Evaluasi Hasil-Hasil Intervensi Perubahan Terhadap Organisasi
9	M.701001.027.01	Menyusun Peta Kompetensi Jabatan
10	M.701001.028.01	Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja
11	M.701001.031.01	Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja dan Individu
12	M.701001.033.01	Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
13	M.701001.034.01	Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja
14	M.701001.039.01	Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
15	M.701001.046.01	Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan
16	M.701001.056.01	Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
17	M.701001.072.01	Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi
18	M.701001.077.01	Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi
19	M.701001.081.01	Melaksanakan Hubungan Kerja sesuai Peraturan Perundang-undangan
20	N.784000.019.02	Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
21	M.701001.084.01	Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi

PERSYARATAN PESERTA

1. Bagi calon pendaftar Skema Uji Kompetensi sebagai Manajer Pengelolaan SDM :

Pendidikan S1 atau setara dan berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi supervisor
Pendidikan D3 atau setara dengan berpengalaman minimal 6 tahun pada posisi supervisor

2. Bagi calon pendaftar Skema Uji Kompetensi sebagai Supervisor Pengelolaan SDM :

Pendidikan S1 atau setara dan berpengalaman minimal 1 tahun pada posisi staff atau pelaksana
Pendidikan D3 atau setara dan berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi staff atau pelaksana

3. Syarat Umum bagi seluruh calon peserta adalah :

Ijazah pendidikan formal/sederajat
Sertifikat pelatihan di bidang Manajemen SDM terkait
CV beserta fotocopy ijazah dan sertifikat
Pas photo berwarna terbaru, kualitas studio ukuran 3×4 sebanyak (2) lembar yang dibawa saat Uji Kompetensi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FASILITAS

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

TRAINING FEE for Sertifikasi Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia)

HUBUNGI KAMI

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Sertifikasi Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia)
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi