PENDAHULUAN
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya.
Skema sertifikasi ini disusun mengacu pada KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No.307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No.346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial.
SKEMA DAN UNIT KOMPETENSI
Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir (SMKK)/Career & Performance Management Supervisor (CPMS)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| Kompetensi Inti | ||
| 1 | M. 701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 2 | M. 701001.057.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja |
| 3 | M. 701001.065.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 4 | M. 701001.080.01 | Melaksanakan Pemenuhan Hak-Hak Normatif Pekerja |
| Kompetensi Pilihan | ||
| 1. | M. 701001.005.01 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M. 701001.033.01 | Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
| 3. | M. 701001.034.01 | Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja |
| 4. | M. 701001.051.01 | Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
| 5. | M. 701001.037.01 | Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 6. | M. 701001.039.01 | Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. | M. 701001.052.01 | Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir |
| 8. | M. 701001.053.01 | Menerapkan Pengembangan Karir |
| 9. | M. 701001.059.01 | Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja |
| 10. | M. 701001.060.01 | Mengelola Proses Evaluasi Kinerja |
PERSYARATAN PESERTA
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun.
Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta:
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Fotocopy KTP/Paspor/Kitas
- Pasphoto ukuran 3×4 sebanyak 6 lembar
- Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
- Menyiapkan bukti kerja di bidangnya
- Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya/relevan dengan bidang manajemen SDM) yang pernah diikuti sebelumnya
- Curriculum Vitae
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Assessment
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Sertifikat dari BNSP
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja Only)
TRAINING FEE for Sertifikasi Profesi Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir (SMKK) – BNSP
HUBUNGI KAMI
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Sertifikasi Profesi Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir (SMKK) – BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
