Home » Job Analysis, Evaluation & Grading System
Job Analysis, Evaluation & Grading System
February 14, 2025
Jadwal Pelatihan Job Analysis, Evaluation & Grading System
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai proses Job Analysis, Evaluation dan Grading System dalam pengelolaan sumber daya manusia. Peserta akan mempelajari langkah-langkah sistematis untuk menganalisis, menilai, dan menentukan bobot pekerjaan serta menyusun struktur grading sebagai dasar penyusunan struktur gaji yang adil dan kompetitif. Pelatihan ini dirancang untuk membantu perusahaan menciptakan sistem evaluasi jabatan yang terstruktur dan berbasis data.
TUJUAN PELATIHAN
- Memahami konsep dasar Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, dan Job Grading
- Menguasai prinsip dan metode evaluasi jabatan untuk menentukan bobot pekerjaan
- Menentukan compensable factor sebagai dasar evaluasi jabatan
- Mampu menggunakan sistem Point Factor untuk menentukan nilai pekerjaan
- Menyusun sistem grading yang mendukung transparansi dan keadilan dalam struktur gaji
- Menerapkan hasil evaluasi jabatan secara praktis dalam lingkungan perusahaan
MATERI Training Job Analysis, Evaluation & Grading System
- Definisi Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, dan Job Grading
- Tujuan, Prinsip, dan Metode dalam Job Evaluation
- Sistem Point Factor dalam Evaluasi Jabatan
- Penentuan Compensable Factor
- Penggunaan Tabel Point Factors dalam Evaluasi Jabatan
- Metode Wawancara dalam Proses Evaluasi Jabatan
- Implementasi Job Evaluation dalam Perusahaan
- Tahapan Pembuatan Grading System
TRAINING METHOD
Pre Test
Presentation
Discussion
Case Study
Post Test
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
1x Lunch & 2x Coffee Break
Souvenir
