Home » Online Training – Human Resource Data Analytics
Online Training – Human Resource Data Analytics
February 13, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Human Resource Data Analytics
| Tanggal | Tempat | Kota | | 09 - 10 April 2026 | - | - |
Online Training – Human Resource Data Analytics
DESKRIPSI Training Human Resource Data Analytics
Human Resource atau Human Capital Data Analytics merupakan pendekatan analitis berbasis komputasi (machine learning) dan statistik untuk menggali wawasan dari berbagai jenis data HR/HC. Tujuannya adalah mengidentifikasi korelasi, pola, tren, dan asosiasi yang tersembunyi dalam data, baik yang terstruktur (tersimpan dalam database) maupun tidak terstruktur (data real-time yang tersebar luas di dunia maya). Informasi yang terkandung di dalamnya sangat kaya dan berpotensi menjadi landasan kuat dalam merumuskan strategi, inisiatif, program, serta rencana kerja HR/HC yang lebih akurat dan berdampak.
Pelatihan HR Data Analytics membekali peserta dengan pengetahuan tentang HR/HC Data Analytics dan kemampuan untuk menjalankan HR/HC Data Analytics serta menyusun strategi dan rencana kerja HR/HC menggunakan aplikasi statistik/Excel.
- Overview (Trend of Data Analytics)
- Data Analytics Method (Data Analysis Canvas)
- Knowing Your Data (Get to know your data attribute, Review how you use your data)
- Defines HR/HC metrics: (Recruitment Fulfillment Rate, Employee Engagement, Employee Satisfaction, Employee Cost, Employee
- Productivity, Turnover Rate, Work Discpline, Corporate Culture Index, HR Cost, Training & Development Alignment, Individual Competency & Performance Fit, Work Climate, Strategic Alignment Index, etc.) Source ofdata HR/HC metrics and how to measure HR/HC metrics
- HR/HC metrics components and questionnaires
- Dashboard (Combining Chart, Implement Slicer)
- Data Analysis with PowerPivot (Getting Data from one or multi data source, Creating Pivot Table, Creating Pivot Chart)
- Data Analysis with Statistical Method (Correlation Test, F-test, t-test, Path Analysis)
- Data Prediction (Slice and Dice data, Predictive Analytics, Statistical Analysis)
- Conclusions & Improvements in HR/HC
- Study Case dan Diskusi
