Home » Online Training – Professional Human Resource Management Program
Online Training – Professional Human Resource Management Program
November 18, 2022
Jadwal Pelatihan Online Training – Professional Human Resource Management Program
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran sebagai seorang Human Resources (HR). Mereka akan dibekali untuk menjadi Manajer Sumber Daya Manusia yang efektif. Program ini akan memaparkan berbagai fungsi HR, diantaranya Human Resources Planning, Human Resources Acquiring, Human Resources Developing, Human Resources Maintaining, dan Human Resources Retaining.
OBJECTIVE
- Peserta dapat memahami HR secara komprehensif dan peserta dapat aktif dalam mengembangkan HR di perusahaan.
- Peserta dapat memahami mengapa umpan balik yang jujur dan terbuka, merupakan dasar untuk pengembangan sistem penilaian kinerja yang baik.
- Peserta lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan peran mereka sebagai Manajer HR untuk bawahan dalam departemen dan unit kerja.
- Peserta dapat mengembangkan profil pekerjaan untuk posisi yang mereka awasi dan memahami bagaimana profil pekerjaan dapat memperkuat pelatihan karyawan saat ini dan proses pengembangan staf di perusahaan.
- Peserta tahu bagaimana mendukung proses rekrutmen yang lebih baik, pengembangan karir, perencanaan suksesi, dan mentoring.
- Peserta dapat memahami mengapa perlu untuk berubah menjadi lebih terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.
OUTLINE
1. Human Resource Framework
- Company Strategic Planning Which have to be Aligned with Human Resources Management Planning
- ARCI Concept and HR Roles vs Line Managers’s Roles
- Organization Development (Design & Implementation)
- Job Management (Job Description, Job Evaluation to Job Grading Design)
2. Strategic Manpower Planning
- HR Acquiring, Recruitment, and Placement (Strategy, Approach and Tools)
- Human Resources Management Developing, People Development Concept
- Competencies Based Human Resources Management (Design & Implementation)
3. Strategic Performance Management System
- Career Management
- Learning & Development Management
- Knowledge Management
- Remuneration Management
- Salary Structure Design
- Talent Management
- Succession Planning
