TAG: Job Description
Online Training – Global Remuneration Professional
August 8, 2025
DESCRIPTION Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya.
Global Remuneration Professional
August 8, 2025
DESCRIPTION Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya.
Manajemen Kepegawaian
August 6, 2025
TUJUAN Manajemen kepegawaian merupakan salah satu fungsi strategis dalam organisasi yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Peran pegawai sebagai aset utama organisasi
Online Training – How to Recruit, Interview & Select the Right Employee
August 2, 2025
DESKRIPSI Merekrut pekerja yang tepat adalah suatu aktivitas penting dalam mencapai sukses dalam suatu organisasi perusahaan, karena sumber daya manusia (SDM) adalah faktor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang
Online Training – Compensation Benefits and Salary Structure Design
July 22, 2025
DESKRIPSI Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh faktor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah suasana lingkungan kerja, kebijakan perusahaan dan
Job Analysis & Job Description
June 4, 2025
OVERVIEW Job Analisis berkaitan dengan prosedur untuk menetapkan tugas & tuntutan ketrampilan dari suatu jabatan dan orang macam apa yang akan dipekerjakan untuk itu. Melalui Job Analysis diperoleh informasi
Program Assessment dan Recruitment Management
October 17, 2024
PENDAHULUAN Program Assessment dan Recruitment Management merupakan salah satu proses penting bagi berjalannya roda bisnis perusahaan. Bila manajemen menerapkan skema hubungan kerja kontrak dan perusahaan memiliki
How To Recruit, Interview & Select The Right Employee
September 25, 2024
OVERVIEW Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang positif, kurang percaya diri, atau bahkan kualilfikasinya
Online Training – HR for Non HR
August 7, 2024
DESCRIPTION Semua Manager, Asisten Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM,
HR for Non HR
August 7, 2024
DESCRIPTION Semua Manager, Asisten Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM,
