Home » Online Training – Manpower Planning and Organization Development
Online Training – Manpower Planning and Organization Development
July 11, 2023
Jadwal Pelatihan Online Training – Manpower Planning and Organization Development
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
LATAR BELAKANG
Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan juga merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Manpower Planning juga meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk masa yang akan datang. Langkah ini pun merupakan langkah penting untuk menciptakan jumlah tenaga kerja ideal, sehingga di masa yang akan datang tidak terjadi kekurangan atau bahkan kelebihan tenaga kerja. Sayangnya tidak sedikit yang masih beranggapan bahwa Manpower Planning merupakan sebuah proses administrasi saja.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
- Peserta mampu meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan untuk menyusun Manpower planning
- Peserta memahami kerangka kerja perancangan, pengukuran dan evaluasi Manpower planning
- Peserta mampu meningkatkan kemampuan problem solving dalam permasalahan Manpower planning
- Peserta mampu memberikan kontribusi optimal di dalam penyusunan Manpower planning di organisasi perusahaan.
MATERI Training Online – Manpower Planning and Organization Development
1. Konsep Dasar dan Tujuan dari Manpower Planning
2. Membangun Keselarasan antara Manpower Planning dengan Business Strategy
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manpower Planning
- Short Term Manpower Plan
- Medium Term Manpower Plan
- Long Term Manpower Plan
4. Perencanaan dan Penerapan Pelaksanaan Manpower Planning
5. Pengukuran Perfomansi Manpower Planning
6. Manpower Planning dalam Kompleksitas Organisasi
7. Manpower Planning dan Antisipasi Perubahan yang Cepat
8. Analisa Internal dan Eksternal Faktor dari Proses Pengembangan Organisasi
9. Efektivitas Organisasi
- Misi dan Sasaran Organisasi
- Daur Hidup Organisasi
- Pengukuran Efektivitas Organisasi
10. Manajemen Sumber Daya Manusia
- Analisa dan Evaluasi Jabatan
- Sistem Penilaian Kinerja
- Pendidikan, Pengembangan, Perencanaan Karir
11. Analisa Kompetisi dan Kompetensi
12. Implikasi Manpower Planning
- Budget
- Kompetensi
- Perangkat HR lainnya (Recruitment, Career, Training & Development, dsb)
13. Study Case dan Diskusi
