Home   »   Compensation and Benefit Management

Compensation and Benefit Management

Compensation and Benefit Management

DESKRIPSI Compensation and Benefit Management

Compensation & benefit system (employee benefit) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR management strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Compensation and benefit system memiliki 3 pedoman dasar, yakni: Internally fair, Externally competitive, dan affordable. Internally fair memungkinkan perusahaan mampu mempertahankan orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa ketidakadilan diantara karyawan. Externally competitive memungkinkan perusahaan mampu menarik minat orang di luar perusahaan untuk bergabung, dan mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable adalah kemampuan perusahaan dalam memberikan com-ben.

Namun demikian penyusunan comben system yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan business strategy, organization design, organization structure, competency profiling (job analysis), job evaluation, salary structure, serta diakhiri dengan penyusunan comben policy.

TUJUAN Compensation and Benefit Management

• Peserta dapat memahami compensation & benefit system sebagai bagian integral dari HR management process serta sebagai alat untuk mencapai business strategy.
• Peserta dapat memahami proses penyusunan compensation & benefit system menerapkan prinsip 3P.
• Peserta dapat memahami perumusan job analysis, job evaluation, job grading, dan salary structure.
• Peserta dapat memahami perumusan kebijakan compensation & benefit system.

 MATERI Training Compensation and Benefit Management Compensation and Benefit Management

1. Compensation benefit sebagai bagian integral dalam HRM strategy
2. Konsep compensation benefit system
3. Job analysis (job description)
4. Job evaluation (Job grading)
5. Survey penggajian
6. Menyusun salary structure
7. Menyusun remuneration policy
8. Case Study

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Compensation and Benefit Management
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Sertifikasi Gada Utama Bersama Baharkam Mabes POLRI

April 24, 2026

Sertifikasi Kompetensi Pengawas Sistem Manajemen K3 Kontraktor (Contractor Safety Management System/CSMS) by BNSP

April 24, 2026

Online Training – Sertifikasi Kompetensi Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Udara (PPPU) by BNSP

April 24, 2026