Home » Online Training – Coaching and Mentoring for Leaders
Online Training – Coaching and Mentoring for Leaders
April 22, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Coaching and Mentoring for Leaders
| Tanggal | Tempat | Kota | | 04 - 05 Mei 2026 | - | - |
Training Coaching and Mentoring for Leaders
DESKRIPSI Training Coaching and Mentoring for Leaders
Dalam era organisasi yang dinamis dan kompetitif, peran pemimpin tidak hanya sebagai pengarah, tetapi juga sebagai coach dan mentor bagi timnya. Pendekatan coaching dan mentoring terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja individu, mempercepat pengembangan kompetensi, serta membangun budaya kerja yang kolaboratif dan berkelanjutan.
Pelatihan Coaching and Mentoring for Leaders dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan praktis dalam melakukan coaching dan mentoring secara efektif di lingkungan kerja. Pelatihan ini menggabungkan konsep, teknik, serta praktik langsung agar peserta mampu mengimplementasikan coaching dan mentoring dalam pengembangan tim.
TUJUAN Training Coaching and Mentoring for Leaders
- Memahami konsep coaching dan mentoring dalam kepemimpinan
- Membedakan peran leader sebagai coach dan mentor
- Menguasai teknik komunikasi efektif dalam coaching
- Melakukan sesi coaching dan mentoring secara terstruktur
- Mengembangkan potensi dan kinerja tim melalui pendekatan coaching
- Membangun budaya coaching di organisasi
- FUNDAMENTAL COACHING AND MENTORING
- Definisi coaching dan mentoring
- Perbedaan coaching vs mentoring vs training
- Manfaat coaching dalam organisasi
- Peran leader sebagai coach dan mentor
- COACHING MINDSET FOR LEADERS
- Growth mindset dalam kepemimpinan
- Active listening dan powerful questioning
- Empati dan trust building
- Etika dalam coaching
- MODEL DAN TEKNIK COACHING
- Model coaching (GROW Model)
- Tahapan coaching (Goal, Reality, Options, Will)
- Teknik bertanya efektif
- Teknik menggali potensi karyawan
- EFFECTIVE COMMUNICATION IN COACHING
- Komunikasi asertif
- Feedback konstruktif
- Handling difficult conversation
- Membangun hubungan coaching yang efektif
- MENTORING SKILLS FOR LEADERS
- Peran mentor dalam organisasi
- Teknik mentoring yang efektif
- Knowledge sharing dan pengalaman kerja
- Career development melalui mentoring
- PERFORMANCE COACHING
- Coaching untuk peningkatan kinerja
- Coaching berbasis KPI
- Mengatasi gap kompetensi
- Monitoring perkembangan karyawan
- IMPLEMENTASI COACHING & MENTORING DI ORGANISASI
- Membangun budaya coaching
- Integrasi dengan HR system
- Program coaching internal perusahaan
- Evaluasi efektivitas coaching
- ROLE PLAY & STUDI KASUS
- Simulasi sesi coaching
- Praktik mentoring
- Studi kasus permasalahan tim
- Feedback dan evaluasi
