Human ResourcesNovember 2018TrainingYogyakarta

Competencies and Learning Design

Jadwal Training Competencies and Learning Design:

    DESKRIPSI

    Salah satu peran fungsi HR saat ini adalah memastikan pengembangan talent, Kompetensi dan Kapabilitas organisasi sejalan dengan tantangan dan sasaran organisasi jangka pendek maupun jangka panjang. Selain itu situasi ekonomi global yang relatif melambat menjadikan para profesional dan praktisi SDM Perusahaan melakukan efisiensi proses kerja dengan menggunakan sumber daya internal perusahaan secara maksimal. Dalam hal ini fungsi pelatihan semakin mempergunakan internal trainer/instruktur/fasilitator untuk mendorong transfer of knowledge di dalam organisasi. Selain mampu meningkatkan kapasitas pembelajaran lebih cepat, cost effective, penggunaan internal trainer ini akan mendorong inovasi baru dalam membangun learning organization. SME (Subject Matter Expert) bukan hanya dilengkapi dengan skill mengajar tetapi harus diberikan skill dalam penyusunan kurikulum, desain pembelajaran yang sesuai dengan sasaran pembelajaran maupun competency gap reduction method yang tepat.

    Pelatihan ini akan fokus pada aspek peningkatan kemampuan desain kurikulum dan teknik penyampaian materi, baik secara teori maupun praktek (role play). Setiap peserta akan dipandu bagaimana melakukan desain ISD (Instructional System Design), sebuah metode standard penyusunan kurikulum pelatihan paling sistematis. Peserta akan melakukan praktek pengembangan kurikulum dan microteaching secara langsung dengan dipandu fasilitator yang kompeten.

     

    TUJUAN

    • Peserta mampu menyusun pembelajaran pada level individual, posisi/job dan kebutuhan level organisasi/korporat.
    • Peserta mampu melakukan desain kegiatan training and development untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan (Competency Gap Reduction).
    • Peserta mampu memahami berbagai tipologi learning styles dan mengembangkan pembelajaran terpadu (Blended Learning).
    • Peserta mampu menyiapkan resources dan fasilitas pembelajaran yang efektif.
    • Peserta mampu menciptakan sistem pembelajaran yang kondusif di area kerja, departemen maupun korporat.
    • Peserta mampu menyampaikan pelatihan dengan mempergunakan berbagai teknik pembelajaran dan pengelolaan program pembelajaran/pelatihan.
    • Peserta mampu mengevaluasi training/development secara efektif dan terstandardisasi.
    • Peserta mampu menggunakan teknologi pembelajaran e-learning yang efektif sesuai kebutuhan perusahaan.

     

    MATERI Training Competencies and Learning Design

    1. Introductions : High Performance Learning Organization
    2. The Training Process
    3. Purpose of Training Policy
    4. How People Learn
    5. Accelerated learning
    6. Identifying Learning Needs
    7. Organizational, Group and Individual needs
    8. Competency Gap Analysis and Reduction
    9. Training Needs Analysis Report
    10. Critical Incident Method, Competencies, Appraisal, Self Analysis
    11. The Design Framework
    12. Behavioral Objectives Revisited
    13. The Session Design
    14. Costing The Training
    15. Competency Based Training : Knowledge, Skills and Attitudes
    16. Skill Matrix and Analysis
    17. Developing Training Material : Structure, Objectives and Training Session
    18. Using Mind Mapping Software as a Design Tool
    19. Setting Timings
    20. Case Study and Role Play

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Flash disk

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2x Coffee Breaks

    Souvenir

    Pick Up Participant (Yogyakarta)

     

    TRAINING FEE for Competencies and Learning Design

    Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential

    (minimal 3 orang peserta running)

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Competencies and Learning Design
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close