Home » Competency Matrix System
Competency Matrix System
April 29, 2026
Jadwal Pelatihan Competency Matrix System
| Tanggal | Tempat | Kota | | 04 - 06 Mei 2026 | - | Bandung |
| 04 - 05 Mei 2026 | - | Online |
Competency Matrix System
DESKRIPSI Competency Matrix System
Competency Matrix System adalah sebuah terobosan besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep Design & Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia selama ratusan tahun belakangan ini. Program ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter sistem kompetensi terbaik yang telah diterapkan di perusahaan-perusahaan besar di dunia dan dapat disesuaikan dengan berbagai budaya perusahaan moderen di Indonesia saat ini.
Dengan program ini, perusahaan akan mendapatkan data yang akurat untuk people & organization development berikutnya. Perusahaan akan memiliki ukuran dan skala yang jelas untuk setiap unit kompetensi, baik yang berlaku secara umum bagi seluruh karyawan maupun yang berlaku secara khusus di departemen atau divisinya masing-masing.
Dengan ukuran yang jelas, setiap karyawan akan memahami secara detail tiap-tiap target kritikal unit kompetensi yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan akan berusaha mencapai atau sekurang-kurangnya mendekatkan nilai kompetensinya pada skala terdekat. Setiap detail kompetensi karyawan dapat ditampilkan dalam bentuk grafik atau diagram posisinya pada jabatan yang sekarang, dapat pula dibuatkan perbandingan dengan posisi (grade) yang di bawah maupun dengan posisi (grade) yang diatasnya.
TUJUAN Competency Matrix System
- Menentukan kebutuhan kompetensi karyawan.
- Mengidentifikasi celah kompetensi dalam organisasi.
- Meningkatkan efektivitas rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Menilai dan mengembangkan kompetensi individu.
- Merancang strategi pengembangan karir yang lebih efisien.
- Pengenalan Konsep Matriks Kompetensi.
- Proses Penentuan Kebutuhan Kompetensi.
- Penilaian Kompetensi dan Pengukuran Kinerja.
- Integrasi Kompetensi dalam Proses Rekrutmen.
- Pengembangan Kompetensi Karyawan.
- Implementasi dan Pengelolaan Matriks Kompetensi.
- Keterkaitan Kompetensi dengan Tujuan Organisasi.
- Pembaruan dan Penyesuaian Matriks Kompetensi.
- Komunikasi Efektif dalam Pengelolaan Kompetensi.
- Studi Kasus: Sukses Implementasi Matriks Kompetensi dalam Organisasi.
