Home » Desain Employee Experience untuk Menciptakan Tempat Kerja yang Engaging
Desain Employee Experience untuk Menciptakan Tempat Kerja yang Engaging
May 8, 2026
Jadwal Pelatihan Desain Employee Experience untuk Menciptakan Tempat Kerja yang Engaging
| Tanggal | Tempat | Kota | | 18 - 19 Mei 2026 | - | Malang |
Pelatihan Desain Employee Experience untuk Menciptakan Tempat Kerja yang Engaging
OVERVIEW Pelatihan Desain Employee Experience untuk Menciptakan Tempat Kerja yang Engaging
Employee Experience merupakan pendekatan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berfokus pada keseluruhan pengalaman karyawan selama berada dalam siklus kerja di organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai bagaimana organisasi dapat merancang pengalaman kerja yang positif, bermakna, dan mampu meningkatkan keterlibatan karyawan secara berkelanjutan melalui pendekatan yang terstruktur dan berbasis kebutuhan manusia. Pelatihan ini juga membahas bagaimana perusahaan dapat membangun lingkungan kerja yang mendukung produktivitas, kolaborasi, serta loyalitas karyawan melalui desain pengalaman kerja yang tepat.
TUJUAN Pelatihan Desain Employee Experience untuk Menciptakan Tempat Kerja yang Engaging
- Memahami konsep dasar Employee Experience (EX) secara komprehensif
- Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan karyawan
- Mampu merancang employee journey yang efektif dan terstruktur
- Meningkatkan kemampuan menciptakan budaya kerja yang positif dan inklusif
- Mengoptimalkan peran HR dan pimpinan dalam membangun pengalaman kerja yang engaging
- Konsep Dasar Employee Experience (EX)
- Definisi Employee Experience
- Perbedaan EX dan Employee Engagement
- Pentingnya EX dalam organisasi modern
- Employee Journey dalam Organisasi
- Tahapan employee journey (attraction hingga exit)
- Identifikasi touchpoint karyawan
- Pain point dalam perjalanan karyawan
- Desain Pengalaman Kerja (Work Experience Design)
- Prinsip desain pengalaman karyawan
- Personalisasi pengalaman kerja
- Employee-centric approach
- Onboarding Experience
- Strategi onboarding yang efektif
- Peran budaya organisasi dalam onboarding
- Dampak onboarding terhadap retensi karyawan
- Employee Engagement & Retention
- Faktor pendorong engagement
- Strategi meningkatkan keterikatan karyawan
- Hubungan engagement dengan produktivitas
- Peran Leadership dalam Employee Experience
- Gaya kepemimpinan yang mendukung EX
- Peran atasan langsung dalam employee journey
- Coaching dan feedback berkelanjutan
- Membangun Workplace Culture yang Engaging
- Budaya kerja positif dan inklusif
- Psychological safety di tempat kerja
- Kolaborasi lintas tim
- Pengukuran Employee Experience
- Metode evaluasi EX
- Employee feedback system
- Indikator keberhasilan EX
- Studi Kasus Implementasi EX
- Praktik terbaik perusahaan
- Analisis kasus keberhasilan EX
- Lesson learned implementasi EX di organisasi nyata
