Desember 2017HR Metrics and AnalyticsHuman ResourcesYogyakarta

Evaluating Employee Performance

Jadwal Training Evaluating Employee Performance:

    DESCRIPTION

    Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggungjawabkan. Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

     

    PURPOSE

    Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

    • Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai
    • Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur
    • Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri

     

    MATERI Training Evaluating Employee Performance

    1. Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan

    • Tujuan evaluasi kinerja
    • Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
    • Model evaluasi kinerja

    2. Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja

    3. Mendeskripsikan dan mendokumentasikan

    • Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
    • Mengisi deskripsi ke dalam formulir

    4. Mengembangkan dan mengkaji

    • Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
    • Melengkapi profil pengembangan karyawan
    • Mencari dukungan

    5. Melaksanakan dan menyimpulkan

    • Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
    • Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
    • Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama

     

    PARTICIPANTS

    Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITY

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2x Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participants (Yogyakarta)

      

    TRAINING FEE for Evaluating Employee Performance

    Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Evaluating Employee Performance
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close