Home » Facilitation Skills for Internal Trainers
Facilitation Skills for Internal Trainers
November 5, 2025
Jadwal Pelatihan Facilitation Skills for Internal Trainers
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Fasilitator internal memiliki peran penting dalam mentransfer pengetahuan dan keterampilan di dalam organisasi. Namun, banyak pelatih internal menghadapi tantangan dalam menjaga perhatian peserta, membangun interaksi, dan mengelola dinamika kelas.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para internal trainers dengan keterampilan memfasilitasi pembelajaran yang efektif, inspiratif, dan menyenangkan — sehingga proses belajar tidak hanya informatif tetapi juga transformasional.
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:
- Memahami peran dan tanggung jawab fasilitator dalam proses pembelajaran orang dewasa.
- Menguasai teknik fasilitasi interaktif untuk meningkatkan partisipasi peserta.
- Mengelola dinamika kelompok dan mengatasi peserta “sulit”.
- Mengembangkan gaya komunikasi dan bahasa tubuh yang efektif dalam pelatihan.
- Merancang sesi pelatihan yang engaging, produktif, dan berorientasi hasil.
MATERI Training Facilitation Skills for Internal Trainers
- Konsep Dasar dan Peran Fasilitator
- Perbedaan antara Trainer, Teacher, dan Facilitator
- Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa (Adult Learning Principles)
- Peran Fasilitator dalam Mengelola Proses Pembelajaran
- Komunikasi Efektif dan Bahasa Tubuh untuk Fasilitator
- Workshop: Self-Assessment Gaya Fasilitasi dan Area Pengembangan
- Teknik Fasilitasi Interaktif
- Membangun Engagement dan Kepercayaan dengan Peserta
- Teknik Bertanya (Questioning Skills) untuk Memicu Diskusi
- Mengelola Partisipasi: Peserta Aktif dan Pasif
- Menangani Peserta “Sulit” (Dominan, Pendiam, atau Mengganggu)
- Menggunakan Alat Bantu Visual dan Media Pembelajaran yang Efektif
- Simulasi Fasilitasi: Interactive Learning Session Practice
- Desain Sesi dan Evaluasi Fasilitasi
- Merancang Alur Sesi Fasilitasi yang Efektif (Session Flow Design)
- Penggunaan Icebreaker, Role Play, dan Studi Kasus dalam Pelatihan
- Mengelola Waktu dan Fokus Pembelajaran
- Memberikan Umpan Balik yang Membangun (Constructive Feedback Techniques)
- Evaluasi Efektivitas Fasilitasi dan Rencana Pengembangan Diri
- Final Practice: Peserta Menyampaikan Sesi Fasilitasi Mini
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
