BandungNovember 2017Organization & DevelopmentPersonal Development

Habits of Excellence

Jadwal Training Habits of Excellence:

    DESCRIPTION

    Pemimpin selalu menginginkan untuk disukai dan didukung oleh semua stakeholders dengan konsisten. Pemimpin yang cerdas pasti sadar bahwa pekerjaan dan tanggung jawab besarnya selalu ditonton, dilihat, diawasi, didengarkan, diperhatikan, dikritisi, dan dituntut berkinerja tinggi. Jelas, semua ini membutuhkan kebiasaan sehari-hari yang unggul untuk menjawab harapan stakeholder.

    Program pelatihan ini bertujuan membentuk sikap, perilaku, karakter dan kebiasaan sehari-hari sebagai kekuatan untuk memimpin. Kebiasaan untuk memberikan keunggulan dalam setiap tindakan yang produktif, termasuk untuk menumbuhkan kinerja yang unggul.

     

    PURPOSE

    1. Membangun kesadaran dan motivasi untuk membekali kepemimpinan dengan kebiasaan-kebiasaan unggul dalam mencapai keberhasilan di tempat kerja.
    2. Mengembangkan kebiasaan-kebiasaan kepemimpinan yang  lebih jujur kepada diri sendiri, lebih percaya diri, lebih mampu menjalankan akuntabilitas, responsibilitas, mental tangguh dan tak pernah menyerah, senang menjadi orang yang diandalkan, mental dan sikap yang bertanggung jawab, mental dan sikap yang kata-katanya bisa dipegang, janji-janjinya dapat dipercaya.

     

    BENEFIT

    1. Merasakan dampak dari kebiasaan-kebiasaan unggul terhadap peningkatan kinerja dan kebahagiaan di tempat kerja.
    2. Meningkatkan hubungan dan komunikasi yang dipercaya.
    3. Menggerakan semua fungsi manajemen menjadi produktif dan terhubung dalam keharmonisan kerja.
    4. Membangun dasar yang kuat untuk membuat keputusan yang lebih mudah dan membangun aliansi yang kuat di internal perusahaan.

     

    COURSE OUTLINE

    SESI 1 : Kebiasaan “Excellence” Untuk Bekerja Produktif dan Harmonis Dengan Karyawan

    • Karyawan adalah kekuatan dan tulang punggung pemimpin.
    • Kesuksesan pemimpin ditentukan oleh kualitas dan keandalan karyawan.
    • Membangun kepemimpinan yang kuat dan unggul melalui revolusi mental : integritas, etos kerja dan gotong royong.
    • Kebiasaan untuk merawat karyawan sebagai aset perusahaan yang paling penting.
    • Kepribadian positif yang mudah berinteraksi dengan berbagai karakter karyawan.
    • Mind set untuk melayani kepribadian karyawan yang berbeda.
    • Kesadaran untuk memahami apa yang karyawan inginkan.
    • Memahami cara memuaskan harapan dan kebutuhan karyawan.

    SESI 2 : Perilaku dan Kebiasaan Pemimpin untuk Mencapai Kesuksesan Di Tempat Kerja

    • Fokus pada kinerja, tekun dan disiplin pada proses.
    • Mengambil tanggung jawab dan tidak melemparkan kesalahan pada orang lain.
    • Membawa nilai-nilai dan kebiasaan produktif ke lingkungan kerja.
    • Terus belajar, menerima umpan balik dan mengambil tindakan.
    • Menyelesaikan konflik, memecahkan masalah, membangun kekuatan dan menemukan solusi.
    • Respon yang cepat, peduli, dan mendapatkan kembali pada waktu yang tepat.
    • Pembangkit energi positif, kuat secara fisik dan mental, serta termotivasi untuk memimpin orang lain menuju esok yang lebih berkinerja.
    • Menangani kekurangan dengan cepat, tegas, tepat dan sesuai prosedur.

    SESI 3 : Memimpin Eksekusi Pencapaian Kinerja Tertinggi dan Mengawal Tim Eksekusi Mencapai Prestasi Terbaik

    • Perilaku dan kebiasaan eksekusi sesuai dengan nilai-nilai inti organisasi.
    • Bekerja lebih cepat, lebih produktif dan tak pernah mengenal lelah.
    • Disiplin menuju visi dan menjadikan nilai-nilai perusahaan sebagai kendaraan.
    • Yakin bahwa kecepatan dan kelincahan adalah kunci memenangkan masa depan.
    • Memudahkan pelayanan dan mempercepat proses kerja.
    • Strategi dan eksekusi dalam satu nafas.
    • Memfokuskan energi sukses setiap orang dalam eksekusi.
    • Kebiasaan untuk menguatkan budaya perusahaan.
    • Pemimpin dan karyawan adalah aset untuk meningkatkan kinerja.

    SESI 4 : Kekuatan dari Kebiasaan Intefritas dan Akuntabilitas

    • Integritas menjadikan pemimpin jujur pada diri sendiri.
    • Integritas meningkatkan akuntabilitas dan tanggung jawab.
    • Integritas meningkatkan kepercayaan pasar pada perusahaan.
    • Kebiasaan untuk menghormati batas-batas hukum dan konsekuensi.
    • Menjalankan kebijakan dan prosedur dengan integritas.
    • Integritas menghasilkan perilaku yang andal dan jujur untuk mewujudkan tujuan.
    • Integritas membangun hubungan yang dipercaya oleh semua pemangku kepentingan.
    • Berjalannya etika bisnis, kode etik perilaku, good governance dan moral individu yang tinggi.

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2x Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participant (Yogyakarta)

     

    TRAINING FEE for Habits of Excellence

    Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential

    (Quota Minimal 3 participant)

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Habits of Excellence
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close