Home   »   Human Resources Information System (HRIS)

Human Resources Information System (HRIS)

Human Resources Information System (HRIS)

DESKRIPSI Human Resources Information System (HRIS) 

Human Resources Information System (HRIS) merupakan sistem informasi yang dirancang untuk mengelola seluruh proses administrasi dan manajemen sumber daya manusia secara terintegrasi, mulai dari data karyawan, rekrutmen, absensi, payroll, penilaian kinerja, pelatihan, hingga analisis SDM.

Pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, implementasi, pengoperasian, serta optimalisasi HRIS sebagai alat pendukung pengambilan keputusan strategis di bidang Human Resources. Peserta akan mempelajari bagaimana HRIS mampu meningkatkan efisiensi operasional, akurasi data, kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta mendukung transformasi digital perusahaan.

Pelatihan dilengkapi dengan studi kasus, simulasi implementasi HRIS, serta praktik penyusunan kebutuhan sistem sesuai proses bisnis perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN Human Resources Information System (HRIS) 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep Human Resources Information System (HRIS).
2. Menjelaskan fungsi dan manfaat HRIS dalam organisasi.
3. Mengidentifikasi modul-modul utama dalam HRIS.
4. Mengelola database karyawan secara efektif.
5. Memahami integrasi HRIS dengan payroll, attendance, dan performance management.
6. Mengoptimalkan penggunaan HR analytics sebagai dasar pengambilan keputusan.
7. Memahami aspek keamanan data dan perlindungan informasi karyawan.
8. Menyusun kebutuhan implementasi HRIS sesuai kebutuhan perusahaan.
9. Mengevaluasi efektivitas sistem HRIS yang telah diterapkan.

MANFAAT PELATIHAN Human Resources Information System (HRIS)

Peserta akan memperoleh manfaat sebagai berikut:

• Memahami digitalisasi proses Human Resources.
• Mengurangi kesalahan administrasi SDM.
• Mempercepat proses pelayanan HR.
• Meningkatkan akurasi data karyawan.
• Mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
• Memahami implementasi HRIS sesuai best practice.
• Mengoptimalkan efisiensi operasional departemen HR.
• Mendukung transformasi digital perusahaan.

MATERI Training Human Resources Information System (HRIS) Human Resources Information System (HRIS)

1. Konsep Dasar Human Resources Information System (HRIS)
2. Struktur dan Modul HRIS
3. Employee Master Data Management
4. Recruitment & Talent Acquisition System
5. Attendance & Leave Management
6. Payroll Management System
7. Performance Management System
8. Learning Management System (LMS)
9. Compensation & Benefit Management
10. HR Analytics & Dashboard
11. Data Security & Compliance
12. Implementasi HRIS di Perusahaan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Human Resources Information System (HRIS)
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Pembinaan dan Sertifikasi K3 Regu Penanggulangan Kebakaran (DAMKAR Level C)

September 10, 2026

Pembinaan dan Sertifikasi K3 Juru Ikat (Rigger) Blended

September 10, 2026

Pembinaan dan Sertifikasi Teknisi K3 Listrik

September 10, 2026