TrainingYogyakarta

Identification and Analysis Of Training Need

Jadwal Pelatihan Identification and Analysis Of Training Need

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

DESKRIPSI

Tanpa pengenalan yang baik dari kebutuhan pelatihan, perusahaan akan mengalami kerugian dalam hal pengembalian investasi dalam pelatihan. Pengenalan yang baik sangat penting untuk merancang pelatihan yang baik dan meningkatkan hasil kinerja dalam sebuah perusahaan. Menggunakan teknik-teknik terbaru dan pendekatan empat kuadran perusahaan akan melihat manfaat nyata dari pemikiran terbaru TNA. Pendekatan yang berfokus pada analisis yang benar adalah proses pelengkap dari tiga fase kritis Manajemen Sumber Daya Manusia.

 

OBJECTIVE

  1. Menguasai dan mampu menggunakan empat kuadran baru pendekatan TNA
  2. Memprioritaskan kebutuhan pelatihan dimana hal tersebut penting bagi bisnis perusahaan
  3. Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan TNA saat ini dengan menggunakan proses yang lengkap
  4. Memahami dan menentukan besar biaya pelatihan yang dibutuhkan
  5. Meningkatkan pengembangan karyawan di perusahaan dan memahami nilai dari penggunaan kontrak belajar
  6. Menterjemahkan kebutuhan perusahaan ke dalam kebutuhan pelatihan dengan menggunakan sasaran hasil capaian
  7. Mengetahui bagaimana menterjemahkan unit biaya pelatihan ke dalam biaya kegiatan perusahaan atau ke dalam anggaran perusahaan

 

OUTLINE

1. Making the case for effective Training Needs Analysis

  • Introductions and course objectives
  • The need for doing effective Training Needs Analysis
  • Traditional TNA models
  • The four quadrant model of TNA
  • Who is the customer? Conflicting needs

2. TNA Quadrant One – Corporate driven needs

  • The four business drivers at corporate level
  • Corporate needs into action
  • Identifying the major drivers world wide that affect organizational TNA

3. TNA Quadrant Two – Department needs

  • The specific requirement departments have
  • Speed of action form identification to action
  • Dealing with the worst customers

4. The third quadrant and forth quadrants –team and individual TNA

  • Unique requirements of teams
  • Watching for social loafers
  • How to use the Adair model to help in the analysis process
  • The ways to train but not by attending a training course
  • The place of testing to position individuals for development of training
  • How to priorities training

5. How to cost and specify training needs

  • Understanding development times and costs for training
  • How Unit costs work
  • Writing needs in training objectives terms
  • How will you measure your success from this course?

 

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Practice

Case Study

Post test

Evaluation

 

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch

2x Coffee Break

Souvenir

 

TRAINING FEE for Identification and Analysis Of Need

Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential

(Quota Minimal 3 participant)

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Identification and Analysis Of Training Need
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

Check Also

Close
*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close