BandungHR Metrics and AnalyticsHuman ResourcesNovember 2019Yogyakarta

Key Performance Indicator

Jadwal Training Key Performance Indicator:
  • 19 - 21 November 2019, Prime Plaza Hotel, Yogyakarta
  • 05 - 07 November 2019, Golden Flower Hotel, Bandung

DESCRIPTION

Keberhasilan sebuah perusahaan tergantung pada kinerja dari pegawainya. Pengelolaan kinerja pegawai yang efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Proses pengelolaan kinerja pegawai yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja pegawai secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat dan mampu mendorong kinerja pegawai secara berkesinambungan. Oleh karena itulah, dibutuhkan sebuah sistem yang mampu menilai dan mengevaluasi kinerja pegawai secara obyektif dan terukur, menetapkan target kerja yang tepat, menindaklajuti proses pembinaan dan pengembangan pegawai serta menetapkan reward dan punishment yang tepat.

 

MATERI Training Key Performance Indicator

1. Gambaran Umum Pengukuran Kinerja Karyawan

  • Tujuan Pengukuran Kinerja
  • Jenis-jenis dan Manfaat Pengukuran Kinerja
  • Model Pengukuran Kinerja

2. Peran Line Managers, HRD dan Karyawan dalam Performance Management

3. Konsep Pengukuran Produktifitas Karyawan

4. Teknik Mengumpulkan, Menyeleksi Data dan Informasi Kinerja

5. Teknik Memahami Manfaat dan Proses Performance Management

  • Planning
  • Monitoring
  • Developing
  • Rating
  • Rewarding

6. Teknik Pengukuran Aktivitas Kerja dan Penyelesaian Tugas, serta Mengenali Jenis-jenis Pekerjaan

7. Mengembangkan dan Mengkaji

  • Menyusun Konsep Profil Pengembangan Karyawan untuk Meningkatkan Kinerja
  • Melengkapi Profil Pengembangan Karyawan

8. Developing Human Resource Performance Plans/Key Performance Indicator

  • Look at the Overall Picture
  • Determine Work Unit Accomplishment
  • Determine Individual Accomplishment that Support Work Unit Goals
  • Convert Expected Accomplishment into Performance Elements, Indicating Type and Priority
  • Determining Work Unit and Individual Measures
  • Develop Work Unit and Individual Standard
  • Determine How to Monitor Performance
  • Check the Performance Plans

 

TARGET

Pimpinan, Manajer dan Staff HRD, Manajer dan Staff Non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM, Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Key Performance Indicator.

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

 

TRAINING FEE for Key Performance Indicator

Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Key Performance Indicator
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close