Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
15 - 17 Juli 2025 | Riss Hotel Malioboro | Yogyakarta |
DESKRIPSI
Dalam era globalisasi dan digitalisasi, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi dan berkembang. Salah satu cara terbaik untuk mencapai hal ini adalah melalui pengelolaan Pembelajaran dan Pengembangan (Learning & Development Management). Pelatihan learning and development (L&D) manajemen adalah program yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi manajer dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan di organisasi. Pelatihan ini penting untuk memastikan organisasi memiliki strategi L&D yang efektif dan selaras dengan tujuan bisnis, serta mampu mengembangkan potensi karyawan secara optimal.
OUTLINE MATERI Training Learning & Development Management
1. Komponen Utama L&D
2. Peran Strategis L&D dalam Organisasi
3. Manajemen Kinerja (Performance Management)
4. Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis/ TNA)
5. Implementasi Program L&D
6. Evaluasi Efektivitas Pelatihan
7. Teknologi dalam L&D
8. Membangun Budaya Pembelajaran
9. Study Case
TRAINING METHOD
Pre Test
Presentation
Discussion
Case Study
Post Test
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
1x Lunch & 2x Coffee Break
Souvenir
Data Materi Training | |
Topik Training | : Learning & Development Management |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |
![]() | |