Home » Managing Change & Employee Engagement in Banking
Managing Change & Employee Engagement in Banking
August 28, 2026
Jadwal Pelatihan Managing Change & Employee Engagement in Banking
| Tanggal | Tempat | Kota | | 01 - 02 September 2026 | - | Yogyakarta |
Managing Change & Employee Engagement in Banking
Overview
Managing Change & Employee Engagement in Banking adalah pelatihan yang dirancang untuk membantu profesional perbankan mengelola perubahan organisasi secara efektif sekaligus menjaga keterlibatan, motivasi, dan produktivitas karyawan. Pelatihan ini relevan dengan perkembangan teknologi, transformasi digital, serta tuntutan bisnis perbankan yang semakin dinamis.
Dalam industri perbankan, perubahan organisasi dapat memengaruhi cara kerja, proses bisnis, teknologi, maupun peran karyawan. Pengelolaan perubahan yang baik diperlukan agar organisasi dapat membangun kesiapan karyawan, mengurangi resistensi, dan menjaga produktivitas selama proses perubahan berlangsung.
Perubahan dalam organisasi perbankan membutuhkan komunikasi dan koordinasi yang efektif agar karyawan memahami arah perubahan serta dapat beradaptasi dengan baik. Selain itu, keterlibatan karyawan (employee engagement) menjadi bagian penting dalam menjaga motivasi, kolaborasi, dan kinerja selama organisasi menghadapi perubahan.
Melalui Managing Change & Employee Engagement in Banking, peserta akan mempelajari cara membangun change readiness, mengembangkan adaptive mindset, mengelola resistensi terhadap perubahan, meningkatkan komunikasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung engagement dan kinerja karyawan. Peserta akan dibekali kemampuan dalam membangun kesiapan perubahan, mengelola resistensi, meningkatkan komunikasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendorong engagement dan kinerja karyawan.
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep change management dan employee engagement.
- Mengelola perubahan organisasi secara efektif.
- Mengidentifikasi dan mengatasi resistensi terhadap perubahan.
- Meningkatkan komunikasi dan keterlibatan karyawan.
- Membangun budaya kerja yang adaptif dan kolaboratif.
- Menjaga motivasi dan produktivitas selama proses perubahan.
Materi Pelatihan
1. Change Management in Banking
- Konsep dan pentingnya change management.
- Dinamika perubahan dalam industri perbankan.
2. Change Readiness & Change Mindset
- Membangun kesiapan menghadapi perubahan.
- Developing growth dan adaptive mindset.
3. Managing Resistance to Change
- Identifikasi penyebab resistensi.
- Strategi mengelola dan mengatasi resistensi.
4. Effective Communication During Change
- Komunikasi perubahan yang efektif.
- Membangun transparency dan trust.
5. Employee Engagement in Banking
- Konsep dan faktor employee engagement.
- Engagement, motivation, dan performance.
6. Building an Engaged & Adaptive Culture
- Membangun budaya kerja adaptif.
- Mendorong ownership dan collaboration.
7. Leadership in Times of Change
- Peran pemimpin dalam perubahan.
- Coaching dan employee support.
8. Studi Kasus
