Human ResourcesMei 2021Online TrainingRecruitment and Selection

Online Training – Behaviour Event Interview

Jadwal Pelatihan Online Training – Behaviour Event Interview

TanggalTempatKota
06 - 07 Mei 2021--

DESCRIPTION

Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan. Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan karyawan atau calon karyawan yang kompeten adalah metoda wawancara. Namun sayang banyak para manajer yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi, baik untuk karyawan baru maupun promosi karyawan lama belum dibekali teknik wawancara yang memadai. Prosedur wawancara tidak sistematik dan tidak fokus dalam menemukan perilaku atau kompetensi yang dicari. Akibatnya: The wrong man at the wrong place. Para peserta akan diajak untuk mampu berpikir kreatif dan menerapkannya melalui pelatihan yang sifatnya:

  1. Practical, karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
  2. Inspiring, dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
  3. Fun, dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

 

OBJECTIVE

Melalui program ini, peserta akan mampu:

  • Memahami pentingnya membangun kompetensi dalam menterjemahkan bisinis organisasi
  • Memahami perbedaan Wawancara Perilaku dan Wawancara Tradisional
  • Menyusun Pertanyaan Perilaku untuk menggali kompetensi dari interviewee
  • Melakukan Wawancara Berbasis Perilaku
  • Menganalisa data hasil Wawancara Perilaku untuk menemukan kandidat yang tepat

 

OUTLINE

  1. Manfaat Interview
  2. Kompetensi dan Wawancara Perilaku
  3. Memahami Beberapa Metode Interview
  4. Permasalahan yang Sering Timbul dalam Interview
  5. Memahami BEI
  6. Tujuan BEI
  7. Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
  8. Perancangan Proses Wawancara Perilaku Terstruktur
  9. Teknik Komunikasi dalam Interview
  10. Teknik Bertanya
  11. Teknik Mendengar
  12. Teknik Mencatat
  13. Teknik Observasi
  14. Teknik Evaluasi dan Integrasi Data
  15. Do’s And Don’ts dalam Interview
  16. Studi Kasus
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Behaviour Event Interview
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close