Home   »   Online Training – Employee Engagement dan Burnout Solution

Online Training – Employee Engagement dan Burnout Solution

Training Employee Engagement dan Burnout Solution

LATAR BELAKANG Training Employee Engagement dan Burnout Solution

Employee engagement menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan produktivitas, loyalitas, serta kualitas kinerja karyawan di lingkungan kerja modern. Karyawan yang memiliki keterlibatan tinggi cenderung lebih termotivasi, inovatif, dan mampu bekerja secara optimal. Namun, tingginya tekanan kerja, target yang berlebihan, kurangnya apresiasi, serta komunikasi yang tidak efektif dapat memicu stres berkepanjangan hingga burnout yang berdampak pada menurunnya semangat kerja dan performa organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami hubungan antara employee engagement dan burnout serta menemukan solusi yang tepat untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari strategi meningkatkan keterlibatan karyawan, membangun komunikasi dan kolaborasi yang positif, serta menerapkan langkah-langkah pencegahan dan penanganan burnout di tempat kerja.

TUJUAN Training Employee Engagement dan Burnout Solution

1. Memahami konsep employee engagement dan burnout dalam organisasi.
2. Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan dan motivasi karyawan.
3. Mengenali tanda-tanda burnout serta dampaknya terhadap produktivitas kerja.
4. Meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan hubungan kerja yang positif.
5. Menerapkan strategi untuk meningkatkan employee engagement.
6. Mengelola stres kerja dan mencegah burnout secara efektif.
7. Menyusun langkah implementasi budaya kerja yang sehat dan suportif.

MATERI Training Online – Employee Engagement dan Burnout Solution 

1. Konsep Employee Engagement dan Burnout
   • Pengertian employee engagement
   • Faktor pembentuk engagement karyawan
   • Pengertian burnout dan stres kerja
   • Hubungan engagement dengan produktivitas kerja
2. Faktor Penyebab Menurunnya Engagement dan Burnout
   • Beban kerja berlebih dan tekanan target
   • Kurangnya apresiasi dan motivasi kerja
   • Komunikasi yang tidak efektif
   • Lingkungan kerja yang kurang suportif
3. Mengenali Gejala Burnout di Tempat Kerja
   • Gejala fisik, emosional, dan mental
   • Emotional exhaustion dan work fatigue
   • Penurunan motivasi dan performa kerja
   • Self-assessment tingkat stres kerja
4. Strategi Meningkatkan Employee Engagement
   • Membangun motivasi dan sense of belonging
   • Komunikasi positif dan apresiasi kerja
   • Employee recognition dan teamwork
   • Penguatan budaya kerja kolaboratif
5. Strategi Pengelolaan Stres dan Burnout Solution
   • Teknik manajemen stres kerja
   •  Emotional regulation dan positive mindset
   • Teknik relaksasi dan mindfulness sederhana
   • Meningkatkan resiliensi dalam bekerja
6. Membangun Budaya Kerja Sehat dan Produktif
   • Healthy workplace culture
   • Psychological safety di lingkungan kerja
   • Peran pimpinan dalam employee wellbeing
   • Work-life balance dan produktivitas sehat

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Employee Engagement dan Burnout Solution
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Online Training – HR Data Analyst

November 9, 2026

Pembinaan dan Sertifikasi K3 Supervisi Perancah (Scaffolding) Blended

November 9, 2026

Pembinaan dan Sertifikasi Teknisi K3 Ruang Terbatas (Confined Space)

November 9, 2026