Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
PENGANTAR
Jika Anda melaksanakan training untuk tim atau organisasi Anda, mungkin Anda tahu betapa pentingnya mengukur keefektifannya. Lagi pula, siapa yang ingin menghabiskan waktu atau uang untuk training yang tidak memberikan hasil bagus? Maka dari itu, Training Evaluasi Kirkpatrick dapat membantu Anda menganalisis secara obyektif keefektifan dan dampak training Anda, sehingga Anda dapat memperbaikinya kelak.
Training Evaluasi Kirkpatrick sendiri ditemukan oleh Donald Kirkpatrick, Profesor Emeritus di University of Wisconsin dan mantan presiden American Society for Training and Development (ASTD), yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1959, di Jurnal Pelatihan dan Pengembangan AS. Model ini kemudian diperbaharui pada tahun 1975, dan sekali lagi pada tahun 1994. Berikut adalah Empat Level Training Evaluasi Kirkpatrick yang dapat Anda terapkan untuk mengevaluasi training Anda.
MATERI Training Online – Evaluasi Diklat Kirkpatric
1. Pengantar Evaluasi Training
2. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
3. Pengenalan Model Kirkpatrick
4. Level 1: Reaction
5. Level 2: Learning
6. Level 3: Behavior
7. Level 4: Result
Data Materi Training | |
Topik Training | : Online Training – Evaluasi Diklat Kirkpatric |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |