Home » Online Training – Human Resource Skills for Artificial Intelligence Era
Online Training – Human Resource Skills for Artificial Intelligence Era
February 13, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Human Resource Skills for Artificial Intelligence Era
| Tanggal | Tempat | Kota | | 14 - 15 April 2026 | - | - |
Online Training – Human Resource Skills for Artificial Intelligence Era
LATAR BELAKANG Training Human Resource Skills for Artificial Intelligence Era
Pelatihan Human Resource Skills for Artificial Intelligence Era membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan SDM yang dibutuhkan untuk beradaptasi di tengah perkembangan teknologi dan kecerdasan buatan. Pelatihan ini menekankan peran manusia dalam mengelola talenta, membangun budaya kerja adaptif, serta memastikan kolaborasi yang seimbang antara teknologi AI dan sumber daya manusia.
TUJUAN Training Human Resource Skills for Artificial Intelligence Era
- Memahami dampak AI terhadap fungsi dan praktik SDM
- Mengidentifikasi peran strategis human skills di era AI
- Mengelola karyawan dalam lingkungan kerja berbasis teknologi
- Mendorong adaptasi, reskilling, dan upskilling SDM
- Menjaga etika, nilai, dan integritas dalam pemanfaatan AI
1. Transformasi Dunia Kerja di Era Artificial Intelligence
- Perkembangan AI dan digitalisasi organisasi
- Perubahan peran dan kompetensi SDM
2. Peran Human Resource di Era AI
- Human-centric HR vs technology-driven HR
- Peran manajer dan leader dalam transformasi digital
3. Human Skills yang Tetap Relevan di Era AI
- Critical thinking dan problem solving
- Emotional intelligence dan komunikasi efektif
- Creativity dan adaptability
4. Manajemen Talenta di Lingkungan Berbasis AI
- Talent identification dan talent mapping
- Reskilling dan upskilling karyawan
5. Performance Management di Era Digital
- Pengelolaan kinerja berbasis data
- Peran AI dalam evaluasi dan pengambilan keputusan
6. Leadership dan People Management di Era AI
- Kepemimpinan adaptif dan agile leadership
- Managing multigenerational dan digital workforce
7. Etika, Integritas, dan Tata Kelola AI dalam SDM
- Risiko penggunaan AI dalam pengelolaan SDM
- Etika, fairness, dan perlindungan data karyawan
8. Change Management dan Budaya Kerja Digital
- Mengelola resistensi terhadap teknologi
- Membangun budaya pembelajaran berkelanjutan
